restaurante felini

RESTAURANTE FELLINI
Gestão com Pessoas

ASSIS

RESTAURANTE FELLINI
Gestão com Pessoas

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos , para as disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.
Profs: Elisete A. Z. de Oliveira, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e Monica M. Silva.

ASSIS

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7

1. INTRODUÇÃO
O Restaurante Fellini foi fundado por Nelson Laskowsky. Que no decorrer do tempo, acabou se tornando uma empresa que podemos considerar como ponto de referência no atendimento a clientes e na sua forma de gestão de pessoas.
É uma empresa que está sempre a procura de inovações e novos desafios. É um ambiente familiar, que se preocupa tanto com o bem estar de seus clientes, como também com o bem estar de seus funcionários. Não necessariamente em questão salarial, mas com certa atenção para o conforto no ambiente de trabalho, reconhecimento, benefícios, oportunidades de participação profissional e, possíveis premiações. Resultando em uma valorização profissional.
Pois os jovens de hoje, estão claro, em busca de boas remunerações, mas também a procura de um emprego confortável, que possa fazer o que realmente gosta, e que tenha certa estabilidade.
E isso tudo é praticamente oque o Restaurante Fellini conseguiu realizar em anos de muito trabalho.

2. DESENVOLVIMENTO
O Restaurante Fellini é muito bem conceituado na questão de Qualidade de Vida, e seu ótimo atendimento aos clientes. Uma empresa familiar que está disposta a melhorar cada vez mais o ambiente de trabalho.
A empresa oferece aos seus funcionários planos de saúde, para que eles possam estar fazendo exames periódicos, assim procurando prevenir possíveis doenças; tomam frequentemente vacinas; recebem remédios; são beneficiados