RespostasENGTRABALHO

Capítulo 1 - lista completa
Capítulo 4 - lista completa
Capítulo 5 - lista completa
Capítulo 6 - exercícios de 5 a 10
Capítulo 7 - lista completa
Capítulo 13 - lista completa (que deverá ser entregue no dia da prova)
Capítulo 14 - exercícios de 1 a 8
Capítulo 15 - lista completa
Capítulo 16 - lista completa

CAPÍTULO 1
1) Quais são os principais objetivos da ergonomia?
Aumentar a eficiência do trabalhador através de adequação do ambiente de trabalho conforme as características de cada pessoa, prevenir doenças e acidentes no trabalho e reduzir o desconforto físico e a fadiga.

2) Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?
No início da 1ª Guerra Mundial foi fundada a Comissão de Saúde dos Trabalhadores na
Indústria de Munições, sendo reformulada em 1929 para Instituto de Pesquisa sobre Saúde no Trabalho ampliando o campo de pesquisa para posturas no trabalho, treinamento, iluminação e ventilação. Na 2ª Guerra Mundial foi evidente a necessidade de adaptação dos instrumentos bélicos para reduzir os riscos em momentos críticos e de alta pressão.

3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores
O taylorismo considerava que os trabalhadores deveriam ser controlados, medindo-se a produtividade de cada um e pagando-se incentivos salariais aos menos produtivos, sendo que, o trabalhador tinha uma função fixa e a gerência que determinava os métodos e o tempo de se executar o trabalho. Os trabalhadores sentiam-se oprimidos diante desse regime e descumpriam intencionalmente a qualidade, criando sindicais para questionar tais ordens.

4) O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela difere do taylorismo?
A escola de relações humanas propôs uma humanização da produção, criando incentivos morais e psicológicos. O taylorismo, por sua vez, analisava o trabalhador isoladamente, associando o rendimento deles a fatores físicos e a incentivos financeiros.

5) Explique as 4 ocasiões da contribuição