responsabilidade social

897 palavras 4 páginas
Conhece a Norma SA8000 da Responsabilidade Social? Pois toda a empresa deve conhecer, é lei! A seguir, deixo com você um texto que eu tirei de um livrinho que a Atento me deu, mas estas regras valem para todo o sempre... Até que alguém mude tudo de novo!

Olha para seus direitos, trabalhador:

Apresentação (resumo)

A SA8000 é uma norma internacional de Responsabilidade Social. Esta norma trata das relações entre as pessoas e condições do ambiente de trabalho. A Norma SA8000 tem 9 requisitos, fundamentados nos Direitos Fundamentais do Trabalho, Declaração Universal dos Direitos Humanos e Direitos da Criança.

Requisitos da Norma SA8000

1° Trabalho Infantil: A empresa deve respeitar a idade mínima de contratação conforme a legislação que direciona o tema e combater a prática do trabalho infantil, inclusive em seus fornecedores. Além disso, deve formalizar um programa de aprendizes. Os aprendizes não podem trabalhar mais de 60 horas por dia, executar trabalhos inseguros e insalubres e devem ter idade mínima de 16 anos. 2° Trabalhao Forçado e Compulsório: A empresa que busca a certificação SA800 deve repudiar qualquer situação análoga ao trabalho compulsório, possibilitando o encerramento do contrato de trabalho a qualquer tempo, mediante acordo favorável à empresa e ao funcionário. O salário do funcionário não pode ser comprometido com o pagamento de dívidas com o empregador. 3° Saúde e Segurança: O ambiente de trabalho e suas condições devem ser seguro e saudável, com acesso a banheiros limpos e água potável. Para que este requisito seja atendido plenamente, a empresa depende do envolvimento de seus funcionários e fornecedores nos hábitos de segurança e saúde no ambiente de trabalho. As gestantes devem ser respeitadas em sua condição, não sendo submetidas a trabalho difíceis ou penosos. 4° Liberdade de Associação e Direitos a Negociação Coletiva: Devemos assegurar a liberdade de associação dos funcionários a seu sindicato também

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