Responsabilidade social

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A Responsabilidade Social Empresarial como Estratégia de Gerenciamento de Relações Interorganizacionais: assimetrias de poder, dependências e conflitos

Mariana Starling Cordeiro ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 3 2 RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL............................................................. 4 3 RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS .......................................................................... 7 4 DISCUSSÃO......................................................................................................................... 10 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................................ 14BIBLIOGRAFIA...................................................................................................................... 15

RESUMO A responsabilidade social empresarial tem sido conceituada como uma forma de gerenciamento de negócios com foco na coordenação dos relacionamentos das instituições com indivíduos, grupos e outras organizações. Sendo assim, este ensaio tem como objetivoapresentar uma reflexão sobre arranjos interorganizacionais sob a perspectiva dos conflitos decorrentes das assimetrias de poder existentes entre os atores envolvidos nestes. Tal reflexão contribui para a análise das potencialidades e dos limites da responsabilidade social empresarial como estratégia de coordenação de relações interorganizacionais. A discussão realizada, fundamentada teoricamente emcontribuições da teoria da dependência de recursos e da teoria do campo social, permitiu identificar tipos diferenciados de assimetrias encontradas em relacionamentos interorganizacionais. Aquelas de características estruturais e, portanto, menos propícias a manipulações externas e aquelas que, por suas características dinâmicas, podem ser objetos de programas de governança de arranjosinterorganizacionais.

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1 INTRODUÇÃO O ensaio aqui desenvolvido é fruto de pesquisa realizada para elaboração de dissertação de mestrado defendida em meados de 2005. Essa pesquisa teve como objetivo analisar o discurso da responsabilidade social expresso nas mensagens produzidas no âmbito do Projeto Ethos-Sebrae de Responsabilidade Social Empresarial para Micro e Pequenas Empresas. Neste trabalho, foraminvestigadas fontes de dados secundárias por meio das técnicas de análise categorial e análise de discurso. Os esforços de desmembramento dos textos, categorização e realização de inferências elucidaram diversos pontos passíveis de reflexão. Um deles se fez o foco de análise desse ensaio. Observa-se nas mensagens produzidas no Projeto Ethos-Sebrae que uma das justificativas utilizadas para estimularas micro e pequenas empresas a incorporarem políticas de responsabilidade social empresarial é a contribuição destas práticas para o estabelecimento de relações dessas empresas com organizações de grande porte. A condição das micro e pequenas empresas como fornecedoras de empresas de grande porte é tratada nas mensagens analisadas como uma alternativa para essas empresas se manterem no mercado,combatendo o alto nível de mortalidade que atinge tais organizações (IBGE, 2003). Neste material, a responsabilidade social empresarial é definida como uma forma de gestão estratégica na qual os relacionamentos da empresa com indivíduos e grupos de contato são gerenciados com base na ética e tendo em vista a consolidação e o aprofundamento das relações (ETHOS, 2003a). Sendo um mecanismo decoordenação de relações interorganizacionais, contribui para o aprofundamento da reflexão sobre o conceito de responsabilidade social empresarial as análises realizadas em torno dos conflitos existentes na formatação de arranjos interorganizacionais. Tais conflitos interferem efetivamente nas condições de atuação de cada ator, nas articulações que se dão entre eles e nos benefícios que cada um obterá com...
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