Responsabilidade social

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO

ALUNO: VANESSA FELICIANA MARTINS RA: 33048
TELMA C FERREIRA RA:
PAULO ARAUJO RA:
CURSO: ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RESPONSABILIDADE SOCIAL

SÃO PAULO
2010

TELMA C FERREIRA
VANESSA FELICIANA MARTINS
PAULO ARAUJO

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Trabalho da disciplina Desenvolvimento de Projeto(Metodologia Ciêntifica) apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, sob a orientação do prof. Luiz Fernando.

São Paulo
2010

SUMÁRIO:

1 A IMPORTANCIA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL. PAG. 3.
1.1 COMO AS EMPRESAS TRABALHAM A RESP. SOCIAL NO DIA A DIA? PAG. 4
1.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO AS EMPRESAS ESTÃO TRATANDO DESTE ASSUNTO. PAG. 5
1.3 A SOLUÇÃO DA RESP. SOCIAL NASEMPRESAS NO DIA A DIA. PAG. 6
1.4 METODOLOGIA. PAG. 7

CAPITULO 1 – RESPONSABILIDADE SOCIAL NA SOCIEDADE

CAPITULO 2 – DESENVOLVIMENTO SOCIAL NO MEIO AMBIENTE.

CAPITULO 3 – DESENVOLVIMENTO SOCIAL NA EMPRESA.

CAPITULO 4 – CONCLUSÃO.

REFERÊNCIAS

3
JUSTIFICATIVA:

4
CAPITULO 1 - RESPONSABILIDADE SOCIAL NA SOCIEDADE

1.1 - COMO AS EMPRESAS TRABALHAM A RESPONSABILIDADE SOCIALNO DIA A DIA?

A responsabilidade social de uma empresa consiste na sua decisão de participar mais diretamente das ações comunitárias na região em que está presente e minorar possíveis danos ambientais decorrentes do tipo de atividade que exerce. Contudo, apoiar o desenvolvimento da comunidade e preservar o meio ambiente não são suficientes para atribuir a uma empresa a condição de socialmenteresponsável. É necessário investir no bem-estar dos seus funcionários e dependentes e num ambiente de trabalho saudável, além de promover comunicações transparentes, dar retorno aos acionistas, assegurar sinergia com seus parceiros e garantir a satisfação dos seus clientes e ou consumidores.
São estes os principais “vetores da responsabilidade social de uma empresa”.
1. Apoio ao desenvolvimentoda comunidade onde atua;
2. Preservação do meio Ambiente;
3. Investimento no bem-estar dos funcionários e seus dependentes e num ambiente de trabalho agradável;
4. Comunicações transparentes;
5. Retorno aos acionistas;
6. Sinergia com os parceiros;
7. Satisfação dos clientes e/ou consumidores.
Tais vetores direcionam o processo de gestão empresarial para o fortalecimento da dimensão socialda empresa.

5
1.2 – OBJETIVO DESTE TRABALHO É MOSTRAR COMO AS EMPRESAS TRABALHAM COM A RESPONSÁBILIDADE SOCIAL.
A Responsabilidade Social Empresarial evoca valores como proteção ao meio ambiente, respeito aos direitos humanos e combate á corrupção, sendo um caminho seguro para o desenvolvimento de um ambiente empresarial estável. Alguns empresários acreditam que tomar a liderança em atividadesde SER serve como uma forma de ganhar competitividade no mercado. Outros vêem as práticas de SER como pré-requisito para a perpetuação de seu negócio no futuro. Nos dois casos, é necessário desenvolver práticas essenciais de SER para garantirmos relações sustentáveis no longo prazo com o meio ambiente e as comunidades a nossa volta. Uma empresa que investe em responsabilidade social reconheceque suas ações têm grande impacto na sociedade onde atua e, ao mesmo tempo, está atenta aos acontecimentos sociais que impactam em seus objetivos comerciais. Promover valores de SER e manter os padrões acordados em convenções internacionais elevam a reputação de uma corporação, dificultando ás empresas que se comportam de forma socialmente irresponsável se manterem competitivas no mercado. Aimportância do conceito de Responsabilidade Social Empresarial tem crescido gradativamente nos últimos anos na política externa do governo do Reino Unido. O governo britânico entende que o comportamento empresarial internacional pode ter grande impacto na estabilidade e crescimento global. A disseminação de boas praticas de SER revela a força positiva que o investimento e

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