Responsabilidade social e meio ambienta

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  • Publicado : 24 de outubro de 2011
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INTRODUÇÃO

Escolhemos a empresa Tetra Pak por se tratar de uma empresa multinacional aonde podemos verificar em nossas discussões em equipe, que a empresa possui uma estrutura global que se preocupa com o meio ambiente e com a responsabilidade social

Aqui foram levantados todos os pontos da atividade colaborativa, aonde tivemos todos os dados da empresa através de um membro da equipe quetrabalha na mesma.

Por fim olhando atualmente o cenário atual da empresa e os pontos que ela atua como um todo em seus programas ambientais, chegamos a conclusão que a empresa investe muito em responsabilidade social, não havendo muito o que comentar de melhorias. Somente um ponto que verificamos que a empresa poderia divulgar mais a questão da reciclagem das caixinhas longa vida. Informando ospontos de coletas e conscientizando mais a população como um todo.



1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
• Denominação Social: Tetra Pak Ltda
• Endereço: Rodovia Campinas/Capivari km 23,75 – Monte Mor
• Ramo de atividade: Embalagens Longa Vida, Máquinas de Envase
• Quantidade de funcionários: 1000.
• Profissional que forneceu as Informações: : Cynthia Kelly Pelogia – Analista de Logística.1.1 Inovação
Inovação significa transformar conhecimento em novos produtos e serviços ou em novos processos e novos métodos de trabalho. A luta por renovação, ou inovação, é uma das forças propulsoras mais importantes da economia global. A inovação estimula a concorrência e afeta a nossa existência. Ela cria empregos, estimula o crescimento e mobiliza fatores que podem ajudar um país aaprimorar a força competitiva de sua economia.
Na Tetra Pak, inovação é o resultado do processo total de desenvolver uma idéia em um produto ou em uma nova forma de trabalhar que agrega valor ao negócio. A inovação abrange tudo, do surgimento de uma idéia até a chegada ao mercado com um produto novo ou aprimorado. Independente da forma como você a define, ela é sempre importante. A inovação é um dospilares da nossa sobrevivência e crescimento.

1.2 Valores
Em uma empresa os valores formam a base sobre a qual os funcionários realizam seu trabalho e se comportam. Os valores são parte do espírito da Tetra Pak desde o início. Uma conjunto compartilhado de valores ajuda a guiar o nosso comportamento de forma consistente em relação às diferentes pessoas, culturas e empresas ao redor do mundo
Osvalores da Tetra Pak formam a essência da cultura da nossa empresa. Eles servem para nos manter unidos como uma equipe e reafirmam o que a Tetra Pak significa em todo o mundo. Nossos valores originam-se da nossa herança e promovem nossos desejos para o futuro. Cabe a cada um de nós ser um modelo para aplicar os nossos valores diariamente em tudo o que fazemos.
Nossos valores consistem em quatropares:
1) Foco no cliente & Visão de longo prazo
2) Qualidade & Inovação
3) Liberdade & Responsabilidade
4) Parceria & Diversão
Foco no cliente & Visão de longo prazo : Garantir que agrega valor e inspiração aos clientes porque reconhecem que eles os escolhem. Ousar em liderar com um foco para além do futuro e aproveitar as oportunidades para aprender e crescer.
Qualidade & Inovação : Nãofazer concessões quando a questão é qualidade. Caminhar incansavelmente em direção a soluções melhores e adequadas e a grandes inovações.
Liberdade & Responsabilidade: Ter a liberdade de tomar a iniciativa e agir de forma decisiva para defender os interesses da Tetra Pak e dos clientes. Responsabilizar pelas ações e contribuir com as comunidades em que opera.
Parcerias & Diversão :Respeitar econfiar um no outro e em nos colaboradores para atingir resultados superiores. Gostar de trabalhar junto e comemorar as realizações.

1.3 Visão
'We commit to making food safe and available, everywhere'
“Nós nos comprometemos a fazer o alimento seguro e disponível, em qualquer lugar “

1.4 Missão
Trabalhar para e com od clientes para oferecer as melhores soluções em processamento e envase...
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