Responsabilidade social, sustentabilidade e capital humano

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Responsabilidade Social, Sustentabilidade e Capital Humano_
______________
Questão 1:
Nota: Não gerada
Classifique as ações de responsabilidade social de acordo com as opções 1, 2 ou 3.
1)Responsabilidade Social Interna
2) Responsabilidade Social Externa
3) FIlantropia

( ) assistência médica para funcionários e dependentes
( ) programa de capacitação de colaboradores incluindo bolsasde estudos
( ) doações de produtos, agasalhos e de recursos financeiros conforme
Solicitações.
( ) doações de recursos financeiros em parceria com organizações do 1º setor e 3º setor
( )programa de qualidade de vida no trabalho
Escolha a alternativa que classifica CORRETAMENTE as ações de responsabilidade social interna, externa e filantropia.
Alternativas
1 - 1 1 3 2 1.
2 - 3 3 2 1 1.3 - 2 1 3 3 2.
4 - 2 2 2 3 1.
5 - 1 3 1 3 2.
Sua resposta
Sem resposta
________________________________________
Questão 2:
Nota: Não gerada
O profissional de Recursos Humanos assumemúltiplos papéis no ambiente organizacional. Esses papéis são representados, segundo Dave Ulrich (2000) por metáforas que são imagens que descrevem suas funções. Uma dessas metáforas caracteriza o profissionalde RH como responsável por administrar a transformação na cultura da organização, criando uma organização renovada, o que significa treinar e desenvolver as pessoas sob o ponto de vista humano,profissional e como cidadão, com capacidade de trazer inovações ao ambiente corporativo
Escolha entre as metáforas abaixo, a que melhor representa as seguintes funções do gestor de pessoas:
Alternativas1 - Parceiro Estratégico.
2 - Defensor dos funcionários.
3 - Especialista Administrativo
4 - Agente de Mudanças.
5 - Nenhuma das alternativas anteriores.
Sua resposta
Sem resposta________________________________________
Questão 3:
Nota: Não gerada
A cultura de uma sociedade, assim como a cultura de uma organização podem ser consideradas uma herança social, pois se forma a partir da...
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