Responsabilidade social passo a passo

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Teoria da Administração

Ailton Bispo
Doriedson Guimarães
Cleidejane Oliveira

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SUMÁRIO

1º - DIRETRIZ Adote valores e trabalhe com transparência

1.1 Crie e divulgue uma declaração de missão.....PG 05
1.2 Identifique e declare valores éticos com clareza.....PG 05
1.3 Crie um ambiente de trabalho no qual questões possam ser discutidas....PG 05
1.4 Identifique itensrelevantes sobre os direitos humanos.....PG 05 e 06

2º DIRETRIZ Valorize empregados e colaboradores

2.1 Comprometa-se com as leis trabalhistas.....PG 06
2.2 Encoraje novas idéias e comentários.....PG 06
2.3 Incorpore a diversidade como um valor essencial.....PG 06
2.4 Diversifique na seleção de funcionário.....PG 07
5. Invista na formação de pessoas diversas.....PG 07
2.6 Informesobre o desempenho financeiro da empresa.....PG 07
2.7 Preserve a vida pessoal e familiar dos funcionários.....PG 07 e 08
2.8 Faça parcerias locais para oferecer serviços.....PG 08
2.9 Flexibilidade nos planos de saúde.....PG 08

3º DIRETRIZ Faça sempre mais pelo meio ambiente

3.1 Defina e respeite princípios ambientalistas.....PG 08 e 09
3.2 Motive os funcionários a preservar anatureza.....PG 09
3.3 Estabeleça uma política ecológica de compras PG 09
3.4 Recicle na medida do possível.....PG 10
3.5 Reduza o consumo de papel.....PG 10
3.6 Use, se possível, produtos de papel reciclado.....PG 10
3.7 Administre com eficiência o uso de energia.....PG 10
3.8 Outras formas de reduzir o consumo de energia.....PG 10
3.9 Possibilidade de trabalho a distância.....PG 103.10 Manutenção do sistema de climatização.....PG 11
3.11 Se trabalhar com veículos, prefira os “verdes” .....PG 11
3.12 Acabe com os vazamento de água.....PG 11
3.13 Instale acessórios para a economia de água.....PG 11
3.14 Reduza o consumo de água nas áreas externas.....PG 11
3.15 Crie um sistema de reciclagem.....PG 11 e 12
3.16 Trabalhe em parceria com fornecedores e clientes.....PG 124º DIRETRIZ Envolva Parceiros e Fornecedores

4.1 Comunique claramente suas expectativas.....PG 12
4.2 Formalize um comprometimento quanto a práticas trabalhistas...PG 12
4.3 Monitore o cumprimento das regras estabelecidas.....PG 13
4.4 Clima de colaboração favorece mudanças.....PG 13

5º DIRETRIZ Proteja Clientes e Consumidores

5.1 Promova o uso de seu produto comsegurança e responsabilidade....PG 13
5.2 Evite a publicidade "tóxica".....PG 14
5.3 Procure oportunidades comerciais alternativas.....PG 14

6º DIRETRIZ Promova sua Comunidade

1. Identifique os problemas e busque soluções conjuntas.....PG 14
2. Recrute funcionários em comunidades pobres.....PG 14
3. Conscientize e mobilize seus funcionários.....PG 14
6.4 Outra boa idéia: adote umprojeto específico.....PG 14 e 15
6.5 Faça parceria com outras empresas.....PG 15
6.6 Faça doações de seus produtos ou serviços.....PG 15
6.7 Ofereça apoio às escolas locais.....PG 15
6.8 Faça parceria com uma escola.....PG 15 e 16
6.9 Faça doações de equipamento usado ou excedente.....PG 16
6.10 Crie intercâmbio com uma escola.....PG 16

7º DIRETRIZ - Comprometa-se com o Bem Comum7.1 Participe com transparência.....PG 16
7.2 Combate à corrupção.....PG 16 e 17
7.3 Marque sua presença em fóruns locais.....PG 17
7.4 Integre-se aos movimentos sociais.....PG 17
8.0 Bibliografia.....PG 18

1º - DIRETRIZ Adote valores e trabalhe com transparência

1.1 Crie e divulgue uma declaração de missão

A Odebrecht é uma Organização de origem brasileira, de negóciosdiversificados, com atuação mundial. Essa empresa presta serviços de Construção, Engenharia, Financiamentos e Desenvolvimentos de Projetos e fabricam produtos para clientes de cinco continentes.

1.2 Identifique e declare valores éticos com clareza

A atuação da Organização está baseada em uma cultura empresarial própria, a Tecnologia Empresarial Odebrecht, que vem se desenvolvendo ao longo de...
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