Responsabilidade Social Empresarial

Páginas: 24 (5897 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014
EPD – ESCOLA PAULISTA DE DIREITO
Curso de Administração

Responsabilidade Social Empresarial

Trabalho apresentado ao Curso de
Administração da Faculdade Escola
Paulista de Direito.

São Paulo
2013
1

RESUMO
Este trabalho contextualiza historicamente o surgimento da Responsabilidade Social
Empresarial. E nossa abordagem tem como principal objetivo evidenciar a crescenteimportância da responsabilidade social no mundo corporativo para a obtenção de
sucesso e melhoria da imagem das empresas perante a sociedade em geral,
contribuindo para o aumento do índice de desenvolvimento humano social.

Introdução

Origem da Responsabilidade Social

É na década de 60, nos Estados Unidos, que surge a preocupação por parte das
empresas em prestar informações ao público sobre suasatividades no campo social.
O repúdio da população à guerra do Vietnã deu início a um movimento de boicote à
aquisição de produtos e ações de empresas que de alguma forma estavam ligadas a
esse conflito armado. Várias instituições da sociedade civil, como as igrejas e
fundações, passaram a denunciar o uso de armamentos sofisticados (gases
paralisantes, napalm etc.) que dizimavam civisinocentes, afetavam negativamente o
meio ambiente e colocavam em risco a própria sobrevivência do homem no planeta.
O público, na avaliação de grupos pacifistas, não poderia ficar indiferente ao esforço
letal das companhias.
Visando reagir às pressões da sociedade, que exigia nova postura ética, as
empresas passaram a prestar contas de suas ações justificando seu objetivo social,
com o intuito demelhorar a imagem junto a consumidores e acionistas. A pressão
dos cidadãos através de associações, sindicatos, clube de investidores e,
consequentemente, a resposta das empresas, elaborando e divulgando relatórios
com informações de caráter social, resultou no que hoje se chama de Balanço
Social.
2

Se as empresas dos EUA foram as pioneiras na prestação de contas ao público, foi
a Françaa primeira nação a tornar obrigatória a sua elaboração. A partir dos anos
70, também como resultado das pressões sociais (movimento estudantil de 1968),
as empresas francesas deram início à publicação de quadros com dados relativos à
gestão do pessoal, às condições sociais, juntamente com as tradicionais
demonstrações financeiras. Pela lei francesa, desde 1977 é obrigatória a elaboração
dobalanço social das empresas com mais de 300 funcionários (a lei n.º 77.769, de
12 de julho de 1977, incluiu as empresas com 750 ou mais empregados; em 1982, a
obrigatoriedade passou a valer para aquelas com 300 ou mais empregados).
Diversos países da Europa seguiram os passos pioneiros da França e hoje também
exigem a elaboração do documento, entre eles, Alemanha, Holanda, Bélgica,
Espanha,Inglaterra e Portugal.

Como evoluiu no Brasil

No Brasil, de certo o processo foi mais lento que na Europa e Estados Unidos, teve
inicio com a criação da Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas (ADCE).
Baseava-se na aceitação por seus membros de que a empresa, além de produzir
bens e serviços, possui a função social que se realiza em nome dos trabalhadores e
do bem-estar dacomunidade. Com o fim do regime militar e da repressão política, o
Brasil verifica uma explosão de organizações civis. O exercício da cidadania, até
então reprimido, ganha novo impulso através da sociedade civil organizada, a qual
naquele momento passa a atuar ativamente na promoção de políticas de cunho
social. Embora a ideia já motivasse discussões, apenas em 1977 mereceu destaque
a ponto de sertema central do 2º Encontro Nacional de Dirigentes de Empresas.
Mas somente em 1984 é publicado o primeiro balanço social de uma empresa
brasileira, a Nitro fértil. Oito anos depois, o Banco do Estado de São Paulo
(Banespa) publica um relatório completo divulgando todas as suas ações sociais; e a
partir de 1993, várias empresas de diferentes setores passam a divulgar o balanço
anualmente....
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