RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

resolução das questões propostas

1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Este tipo de organização tende a continuar revolucionando o mercado de trabalho. Porém é óbvio que não alcançarão a unanimidade dentre os trabalhadores e sempre haverá aqueles que defenderão com unhas e dentes a forma tradicional de contratação. Existe uma grande diferença entre trabalho e emprego. E esta, é talvez a grande questão a ser compreendida pela população atualmente. Trabalho é simplesmente a transformação de energia em movimento, sem se importar com o resultado a ser alcançado. E emprego, pressupõe a relação entre dois indivíduos em que um organiza as ações e outro as executa. O emprego é a relação de interdependência entre as capacidades de trabalho. Portanto este tipo de organização se diferencia das demais organizações, chamadas tradicionais, partindo do ponto de vista que não é imprescindível um vínculo empregatício aos moldes tradicionais para se obter o resultado esperado. O método de freelancers é eficiente como pudemos ver na reportagem, sem ser especificamente ao modelo que vem sendo utilizado. A redução nos custos trabalhistas, e custos operacionais de grandes empresas convencem a organização a efetuar uma busca nos novos modelos de contratação disponíveis no mercado. E sem dúvida, principalmente no ramo de atuação em questão, onde jovens profissionais não querem ter uma dependência empregatícia dos patrões, esse método tende cada vez a ser mais utilizado.

2. Consideradas como empresas de vanguarda,