Resolu O GERH IV

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Unidade III – Questão 2
Resposta correta: alternativa c. alternativa incorreta.
Justificativa: Analisando o resultado da pesquisa de clima organizacional, verifica-se que o questionamento quanto à Satisfação com feedback no trabalho e seus resultados, um item ponderado como muito importante para a satisfação dos colaboradores, aponta uma percepção de que a comunicação e o feedback no trabalho registra um nível bom na escala, indicando uma contribuição muito positiva desses quesitos para a satisfação e motivação da equipe. alternativa incorreta.
Justificativa: no tópico da pesquisa que as questões relativas à Responsabilidade e
Motivação no Trabalho, não é abordada nenhuma questão que se relacione diretamente com a intensidade e colaboração na participação dos indivíduos em trabalho em equipe.
As inferências são de cunho individual e de percepções pessoais em relação ao trabalho desempenhado. C. alternativa correta
Justificativa: analisando o resultado da pesquisa de clima organizacional, verifica-se que o questionamento quanto à Satisfação com conteúdo e variedade do trabalho, um item ponderado como muito importante para a satisfação dos colaboradores, e quanto à
Satisfação com nível de responsabilidade com o trabalho, item ponderado como importante pelos colaboradores, o resultado aponta uma percepção registrada na escala, no nível entre Ruim e Regular, tendendo muito mais para ruim. Verifica-se que os funcionários demonstram um descontentamento, respectivamente, com o conteúdo do cargo, ou seja, as tarefas que são executadas e seu grau de exigência, e com o nível de responsabilidade exigido pelo trabalho, ou melhor, as atribuições do cargo. O enriquecimento do cargo, segundo Herzberg, é uma forma eficaz de aumentar a motivação na realização de suas tarefas. O enriquecimento vertical aumentaria o grau de dificuldade do trabalho tornando mais complexas as tarefas realizadas. Já o enriquecimento lateral diversificaria as