Resenhas

REGULAMENTO INTERNO
CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA.

INTRODUÇÃO
É de fundamental importância para aa condução de seus negócios dentro dos mais elevados padrões éticos, zelando para que toda e qualquer forma de relacionamento, interno ou externo, garanta a dignidade das pessoas, assegure a transparência e o respeito à legalidade.
Todos na Companhia devem contribuir para a realização desse objetivo e, em consequência, zelar para que sua conduta, comportamento e atitude estejam de acordo com os valores da empresa.
Assim, é dever de todos conhecer, entender, vivenciar e adotar, no seu dia a dia, as recomendações previstas neste Código de Conduta Ética.
OBJETIVO E ABRANGÊNCIA
O Código de Conduta Ética é um guia de conduta pessoal e profissional a todos os colaboradores dasempresas do grupo ECODOC, no que diz respeito aos relacionamentos internos e externos, sendo seucumprimento obrigatório.
NOSSA CULTURA

Missão
“Assegurar proteção financeira e tranqüilidade aos nossos clientes, em uma relação única de agilidade, confiança e transparência”.
Visão
“Até 2012, ser a empresa preferida por clientes e corretores, nos principais mercados em que atua, estando entre as mais rentáveis”.

Valores
1. Buscamos sempre os melhores resultados;
2. Cumprimos o que prometemos;
3. Somos acessíveis e dinâmicos;
4. Temos vocação para servir;
5. Valorizamos os colaboradores e o trabalho em equipe;
6. Somos comprometidos com a sustentabilidade.

PRINCÍPIOS
A ECODOC espera que todos os seus colaboradores ajam de acordo com os mais elevados padrões de integridade pessoal e profissional na execução de suas atividades. Para isso, estabeleceu os seguintes padrões de conduta ética.

RELAÇÕES DE TRABALHO
As relações no ambiente do trabalho devem pautar-se pela cortesia, respeito mútuo, espírito de equipe,lealdade e confiança. Independente do cargo ou função, todas as tarefas deverão ser exercidas come ficiência, agilidade, transparência e com foco em melhores resultados,