resenha

A abordagem estruturalista

Pela visão de alguns estudiosos, Amitai Etzioni, em seu livro Organizações modernas, cunhou a expressão estruturalismo, que vem a ser uma síntese dos postulados da Escola Clássica, que defende a organização formal, com o movimento da Escola de Relações Humanas, que estabeleça as variáveis da organização informal, e com a contribuição de Max Weber em direção à organização burocrática das organizações.

A crítica estruturalista não se limita apenas à constatação da existência de conflitos na organização. Etzioni (1973) relaciona e discute as seguintes variáveis:

a) Formal e informal: o movimento de Relações Humanas dedicou maior atenção ao relacionamento informal das pessoas da organização entre si e ao relacionamento informal dessas pessoas com seus supervisores, esquecendo-se dos aspectos formais desses relacionamentos.
b) O campo dos grupos informais: os estudos de Relações Humanas indicaram a existência de grupos informais na indústria e sua significação.
c) A organização e seu ambiente: o estudo de Relações Humanas e os estudos de Escola Clássica foram desenvolvidos no interior das fábricas. Embora alguns estruturalistas não renunciem a essa perspectiva anlítica.
d) Recompensa material e social: os estruturalistas consideram paciais os estudos que a Escola Clássica e a de Relações Humanas desenvolveram sobre as recompensas materiais e sociais. As recompensas matéria e social têm o seu lugar específico na organização. A recompensa social faz sentido à medida que o recompensado se identifica com a organização e entende o simbolismo Da recompensa de fundo social.
e) Fábricas, igrejas, prisões e escolas: a abordagem estruturalista não vê somente as fábricas como ingrediente supremo de seus estudos, mas também outros tipos de organização igualmente importantes.

A abordagem de sistemas abertos

A introdução da variável ambiente, que há pouco tempo iniciou a sua trajetória nos estudos teóricos sobre as organizações