resenha

Estrutura de rede
Estrutura de rede ou organização de rede é tipo de macro- estrutura organizacional que funciona segundo uma logica de organograma circular ou de estrela, em torno desta organização principal está diversas organizações.
A estrutura em rede começa a surgir como partes de organizações, principalmente em empresas de tecnologia. Nessa estrutura inexiste o conceito de hierarquia formal e o trabalho é feito em equipe, onde existe a ideai de propriedade coletiva do trabalho.
Na estrutura de rede em vez de ter pessoas com papel fixos, tem um conjunto que trabalhar em equipe, temos lideres nesses grupos tem um papel de motivar ou indicar o trabalhador . Exemplos: campanhas publicitárias, construção de software livre, organizações filantrópicas, projetos de cooperação científica.
As vantagens são vantagens são: flexibilidade no tratamento da tarefa trabalha em grupo, criação e propriedade coletiva, maximização das habilidades do indivíduo. As desvantagens são: falta de responsabilidade individual, gerência coletiva acumulo do canal de comunicação, complexidade de sincronização.
Os sistemas de informação com este tipo de estrutura organizacional são centrado em comunicação porque o fluxos e basicamente entre quase todos os indivíduos .Este tipo de sistema de informação tonou-se frequente mente na medida que tornam disponível tecnologias de software que dão apoio ao trabalho cooperativo tanto síncrono como assíncrono.
Comunicações assíncronas são semelhantes aos correios eletrônicos e as comunicações síncronas são onde os emissores e receptores estão interagindo em tempo real há vários softwares que da apoio a construção de sistema de informação um deles é o Lotus, antigo Lotus Notes.
A implementação de um Sistema de Informação para uma estrutura em rede é mais difícil, porque tem que ser geral o suficiente para atender todo um grupo, e ser particular o suficiente para dar apoio ao trabalho de cada