resenha

ZANELLI, J.C. e BASTOS, A.V.B. (2004). Capitulo 15: Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed Editora"

Resenhado por:
Levi Melo Viana – 12/0125277
Universidade de Brasília
Comportamento Humano no Trabalho

Sobre a obra: Esta resenha se baseia no décimo quinto capítulo do livro Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (Zanelli, Borges-Andrade & Bastos, 2004).
Desde sua publicação, a obra se revela como uma essencial leitura para a compreensão da história, do contexto, dos temas atuais e perspectivas da Psicologia Organizacional e do Trabalho em território nacional. É importante ressaltar que as pesquisas acerca da categoria trabalho são fundamentais para o conhecimento e a transformação da realidade brasileira, na qual demandas sociais requerem a produção de conhecimentos científicos aplicáveis às organizações. Nesse sentido, a contribuição de profissionais com práticas e saberes nativos, que respondam às peculiaridades brasileiras, pode ser entendida como um compromisso ético.

Sobre o conteúdo: Os autores mostram que questões relacionadas ao trabalho afetam a vida fora dele. Situações cotidianas, como bem-estar, qualidade de vida e problemas enfrentados pelas pessoas podem ser relacionadas com a dinâmica das organizações e com as formas que o trabalho e a sua organização assumem na sociedade.
Assim, se faz necessária a presença de psicólogos em organizações, para compreender e intervir sobre fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações. É importante lembrar que essa característica de existência de problemas atrelados à situações do trabalho não se restringe apenas a certo tipo de organização, mas está presente em todas, inclusive no mercado informal, subemprego e desemprego. Tal fato torna o espaço de atuação do psicólogo em organizações muito mais amplo.
O texto se