RESENHA

O livro “O monge e o executivo” relata sobre a importância de saber liderar e ter um bom relacionamento entre o líder e a seus subordinados “equipe”, O livro também relata alguns conceitos importantes sobre como melhorar a capacidade de liderar e como ter um melhor convívio com outras pessoas no meio do trabalho. Esses conceitos foram estudados em sala de aula , também relata sobre um tema importante que é a diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Esses assuntos estudamos em sala de aula e sabemos que Poder e muito diferente de autoridade, Poder e o ato de forçar ou coagir alguém a fazer determinada coisa de seu interesse , por sua ver AUTORIDADE e totalmente diferente e a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. O livro também nos mostra algumas habilidades, relacionadas a nossa matéria, a primeira habilidade é saber ouvir, e que é a habilidade mais importante que um líder que pretende alcançar o sucesso, poder escolher para desenvolver. O livro também nos mostra que para um líder ter sucesso em sua carreira, tem hora que ele deve mudar alguns hábitos.
Também foi relatado no livro, sobre os novos paradigmas da administração, onde se fala que o cliente é quem deveria estar no topo da pirâmide , seguido dos empregados, supervisores etc. sendo assim este seria o novo paradigma citado no livro, e o papel do líder não é impor regras e dar ordens , em vez disso o papel do líder e de servir. Foi citado também sobre a pirâmide de maslow, que foi estudado em sala de aula, onde as necessidades do nível mais baixo devem ser satisfeitas, antes das necessidades de nível mais alto.
É relatado no livro a importância de satisfazer as necessidades e o peso, de tomar essas decisões, satisfazer as necessidades será preciso frequentemente fazer sacrifícios por aqueles que servimos, um exemplo muito claro , muita das vezes vamos trabalhar com dor de cabeça e ate em um dia em que estamos mal,