Resenha o poder da administraçao

Páginas: 12 (2897 palavras) Publicado: 26 de outubro de 2011
A Responsabilidade Social e o balanço de empresa

A responsabilidade de uma empresa social que vemos varias estratégicas pra ocorrer novos lucros e seus crescimento dentro da empresa. Passando da maior conscientizar do clientes procura por mercadoria que gerem melhoria por meio ambiente ou cidades valoriza ética ligado a cidadã.
Numa empresa mostra os profissionais experientes em atividadefisica que mostram para melhores qualidade de vida.

A responsabilidade social Definição

Num compromisso e numa organização deve ter para com a sociedade uma atitude que afetem positivo de modo grande e na comunidade de um modo especifico.
A organização nesse lado assume a ordem de caráter moral\. Assim, numa visão expandida social e toda e qualquer ação que possa contribuir para amelhoria da qualidade de vida sociedade.
Pode ser vista, uma forma de conduzir uma empresa de tal forma e torna La responsabilidade pelo desenvolvimento social. É a aquela que é ouvida a capacidade de seus interesses e das diferencia e conseguir planejar a suas atividade e atender a todos e não apenas dos acionistas ou proprietários.

Responsabilidade Social e o Balanço Social

(Para o Luca em(1998), a transformação da mentalidade empresarial, concedendo prioridade a qualidade em lugar da qualidade, vem exigindo apreciável modificar nos critérios admirativos, em particular nos relacionamento com o social).
Oferecer informação a sociedade sobre o recurso humano, naturais, financeiros e outros que pertencem a própria sociedade que as empresas devem fazer para merecer necessário acontinuidade e as operação.
A empresa com a comunidade de pessoas a serviço de todas as sociedade, terá como propósito buscar satisfazer as necessidade de todos os grupos e esfera. Portanto, um verdadeiro balanço Social não considera apenas o universo interno da empresa, mais leva em conta as ações desenvolvida em benefícios de todos esses públicos.

Balanço Social e a sua relação com osStakeholders

A rede de relacionamento de uma organização é condição essencial para a sustentação de uma orientação estratégica para a responsabilidade social nos negócios. A responsabilidade social é vista do aspecto econômico só se faz o que aumenta os lucros, gerando valor para os acionistas.
Na orientação para os empregado vê a responsabilidade social da empresa é vista com um Ato voluntario dadireção de forma esporádica ou estratégica. Orientação para os empregos vê a responsabilidade social com a forma de atrair e reter funcionários com qualificação, alem de alcançar mercado com barreira não tarifarias.
A visão utilizado é do marketing relacionada a causa social, focando-se a inovação social (teste de novas tecnologia) em comunidade em parcerias ganhar-ganhar. No caso da orientaçãopara o ambiente natural, a responsabilidade social tem como o objetivo o desenvolvimento sustentável, integrando fatores como tecnológico, recurso, processo, produto, pessoas e sistemas de gestão.

Balanço Social e o Processo de Engajamento das Partes Interessadas

( o processo de engajamento das partes interessadas propõem a identificação dos diferentes públicos e inclusão legítimos noplano operacional, juntamente com os indicadores de negócios e o planejamento estratégico da empresa.)
-passo 1 identificar e abordagem das partes interessadas: nesta fase, a empresa identificar quais são os público que têm interesse no negocio.
-passo 2 dialogo e construção das relações: a escolha da abordagem do dialogo dependera de cada público, no que se refere a sua formação, interesse eprioridades. O principio, conteúdo, é o de identificar interesse legitimo e fazer refletir-los no plano de negocio.
-passo 3 identificar e legitimação de interesse é necessário que, alem da identificar dos interesses, estes sejam legitimados, ou seja reconhecido como verdadeiro pelos respectivos públicos.

Os Beneficiários do Balanço Social

O balanço Social favorece a todos os grupos que...
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