Resenha teatro treinamento

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA
ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA
ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL

ALLAN AGUIAR BÚRIGO

RESENHA: TEATRO TREINAMENTO

FLORIANÓPOLIS
2011
Teatro Treinamento
O teatro treinamento pode ser aplicado na área de serviços, industrial e de comércio e tem os mesmos objetivos de qualquer tipo de treinamento: melhorar as habilidades, conhecimentos e atitudes das pessoas. Entretanto, ele se diferencia na forma, de maneira inovadora, prezando pela descontração por ser uma atividade inerentemente lúdica e que interage com aspectos emocionais, racionais e estéticos, fatores que facilitam a assimilação de conteúdos. Assim como o teatro convencional simula a vida pessoal, o teatro treinamento simula a vida profissional, fazendo com que o espectador reconheça-se no palco. O principal objetivo do teatro treinamento é fazer com que o espectador consiga vislumbrar, com imagens mentais e emoções, como seria um processo de mudança na sua organização, e a partir disso impulsionar a uma efetiva ação de mudança.
A natureza de uma atividade lúdica não pode tornar um treinamento empresarial apenas uma atividade de descontração, é necessário o equilíbrio entre diversão, técnica e conteúdo e além de tudo qualidade na elaboração de um peça teatral. A cenografia, a iluminação, a sonoplastia, as técnicas de montagem e desmontagem, figurino e adereços e interpretação são fatores que influenciam na qualidade técnica e artística e, conseqüentemente, no resultado final para o espectador, na sua analogia mental entre teatro e realidade que fará em sua mente. O sucesso da atividade também está relacionado com a realização do feedback, que analisará o grau de assimilação por parte dos colaboradores do conteúdo da peça teatral. Destaca-se, além disso, a qualidade da mensagem com que é transmita a apresentação. A mensagem deve interagir no nível interpessoal e intrapessoal do treinado para que ele consiga assimilar o teatro a sua realidade e a