Resenha sobre liderança

Manter uma equipe motivada deve ser um dos maiores obstáculos para o administrador atualmente, isso pode se conseguir através de técnicas para aumentar o desempenho de seus colaboradores, é comprovado que uma equipe motivada se destaca e alcança suas metas de forma mais eficiente. Para que os colaboradores possam fazer seu trabalho de forma cada vez melhor o administrador deve buscar estar sempre fazendo treinamento, além ferramentas e equipamentos que irão dar melhor condições de trabalho. É preciso saber valorizar seus colaboradores, não é preciso muito, as vezes um simples elogio faz muita diferença, já faz com que ele se sinta satisfeito e quando for preciso mudar um hábito, faça isso em particular para não gerar um desconforto para o mesmo. Existe o líder formal e o informal e a diferença básica é que a formal é aquela pessoa que fez um investimento pessoal para ocupar aquele cargo dentro da organização e a informal é aquele funcionário que não teve a mesma capacitação do que o primeiro, mas seu desempenho pessoal estimula seus companheiros e ele exerce uma autoridade pessoal, ganhando assim o respeito de seus companheiros.

É bem verdade que a liderança é um assunto que é de grande repercussão e que meche com o imaginário das pessoas, de que maneira esse assunto influenciaria suas carreiras e mudariam suas vidas, buscam através dessas respostas se tornar um verdadeiro líder, daqueles que todos se orgulham. Algumas pessoas que aprenderam um pouco sobre liderança insistem em “esconder” os segredos de seu sucesso, percebam que disse um pouco porque se tivesse realmente aprendido tudo saberia que o líder busca ensinar, quer ter ao seu lado uma equipe capacitada e que busca sempre uma melhora e não se preocuparia em passar suas experiências e ensinamentos de forma alguma ,não teria preocupações ou insegurança se essa pessoa que ele está ensinando possa no futuro o substituir, definitivamente busca o melhor para a empresa. Claro que é importante para um