Resenha sobre liderança

As idéias que defendo não são minhas. Eu as tomei emprestadas de Sócrates, roubei-as de Chesterfield, furtei-as de Jesus. Esse você não gostar das idéias deles, quais seriam as idéias que você usaria? – DALE CARNEGIE

O livro O MONGE E O EXECUTIVO, escrito por James C. Hunter é uma obra baseada na essência da liderança. O autor, através do personagem fictício de John ensina o que é liderar, como liderar e quais as características que um verdadeiro líder deve ter para alcançar os objetivos almejados dentro de uma organização.
Tudo começa quando John, um executivo bem sucedido, gerente de uma grande indústria com aproximadamente quinhentos funcionários, casado há dezoito anos com Rachel, pai de dois filhos, começou a perceber que sua vida, tanto profissional quanto pessoal estava passando por um momento difícil. Então sua esposa, que erra psicóloga o aconselha um pouco de descanso, que se afaste da rotina estafante vivida nos últimos tempos, mas John não estava muito feliz com a iniciativa da esposa, até que um pastor também recomenda um retiro num mosteiro cristão e ele se deixa seduzir pela idéia. O mosteiro erra chamado João da Cruz e ficava em Michigan e acolhia aproximadamente quarenta frades, mas dentre eles um que chamou a atenção de uma forma especial a John, Leonard Hoffman, um empresário bem sucedido que abandonou sua carreira profissional para se tornar monge e dar um novo sentido a sua vida.
Logo na chegada John foi recepcionado por padre Peter de uma forma simples, mas muito calorosa. Ficou sabendo das regras do local e sem demora questionou sobre Leonard Hoffman, queria conhecê-lo. Então Peter explicou que seria Leonard quem iria dar o curso de liderança nesta semana e que há mais de dez anos o reitor havia dado o nome a ele de irmão Simeão, fato este que deixou John atordoado, com uma sensação estranha já que esse nome o acompanha durante toda a sua vida, desde o batizado o versículo da Bíblia escolhido foi a respeito de um homem chamado Simeão e