Resenha Fábrica de Loucuras

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL
CAMPUS DO PANTANAL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

EDUARDO DA SILVA PINHEIRO

ADMINISTRAÇÃO

RESENHA: FÁBRICA DE LOUCURAS

CORUMBÁ-MS
2014

EDUARDO DA SILVA PINHEIRO

ADMINISTRAÇÃO

RESENHA DO FILME FÁBRICA DE LOUCURAS

Resenha apresentada ao professor Anderson Luís do Espírito Santo, do curso de Administração/Campus do Pantanal, da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, como atividade integrante da disciplina Teoria Geral da Administração I.

CORUMBÁ-MS
2014
FÁBRICA DE LOUCURAS

Título da resenha: Fábrica de Loucuras
Autor: Ron Howard
Ano de produção: 1986
País de produção: Estados Unidos
Editora: Paramount Picture

Fábrica de Loucuras, dá ênfase no choque entre a cultura oriental e a ocidental. Uma fábrica de automóveis que movimentava a maioria dos recursos de uma cidade pequena nos Estados Unidos da América é fechada, dando inicio a um caos, pois gerava bastante emprego para a maioria dos habitantes. Como solução prática, um funcionário teve uma brilhante idéia de convencer alguns empresários japoneses a investirem na falida Fábrica. Com uma cultura totalmente diferente, baseada numa doutrina compacta que atingia resultados excelentes em seu País, esses novos investidores decidem aceitar o desafio, um tanto pouco perigoso, porém com a esperança de novas conquistas e o desejo de implantar seus moldes do outro lado do Continente. As empresas japonesas possuem uma cultura de produtividade e qualidade bem estruturadas, sistema organizacional, liderança e metas ambiciosas a serem batidas e tentam implantar essas técnicas nos trabalhadores americanos. Esse modelo de ginástica no pátio, trabalho em equipe, apesar do elevado sucesso em suas empresas, enfrentaram uma série de restrições, conflitos e situações que ilustram mudança. A diferença no sistema de