Resenha do livro o monge e o executivo

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  • Publicado : 20 de junho de 2012
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A Essência do Verdadeiro Líder
Obra: O Monge e o Executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança
Nome original em inglês: The Servant
Autor: James C. Hunter; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães
Editora: Sextante, 2004, Botafogo, RJ
Páginas: 139

Sobre o Autor
James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresaestadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento fundada em 1985. Lastreado nos anos de sua experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan (EUA) com sua esposa e filha.
Síntese
Neste livro, com o título originalem língua inglesa (The Servant), bastante sugestivo, encontra-se a importância da essência da liderança.
A obra relata o encontro durante uma semana, de líderes de diversos setores sociais num retiro espiritual – um mosteiro ao norte de Michigan, com a finalidade de aprender a essência da verdadeira liderança.
O relato inicia com John Daily, um personagem fictício querepresenta um homem bem-sucedido, gerente-geral de uma importante indústria de vidros planos que conta com mais de quinhentos funcionários e mais de cem milhões de dólares em vendas anuais.
John é casado, há dezoito anos, com Rachel, psicóloga, que lutara contra a infertilidade durante vários anos. Adotam um menino a quem chamam John. Passam-se dois anos e, inesperadamente, sua esposaengravida e nasce Sara.
A família aparenta estar equilibrada em todos os sentidos, mas as coisas não eram exatamente como pareciam ser. Em seu trabalho, também encontrava problemas, estava passando por um momento difícil. Rachel sugere que ele se afaste durante alguns dias para refletir e colocar ordem nas coisas. Até que um pastor recomenda-lhe um retiro num mosteiro cristão, chamado João daCruz, localizado perto de um lago, em Michigan, que abrigava de trinta a quarenta frades. Um deles era Leonard Hoffman, famoso empresário estadunidense que abandonara o mundo dos negócios para se tornar monge, em busca de um novo sentido para sua vida — fato que chama muita atenção de John. Ele decide aceitar a sugestão do pastor e de sua esposa.
Ao chegar ao local, Douglas informa-sedas regras locais para os sete dias de permanência. Lembra-se de perguntar por Leonard Hoffman, quer conhecê-lo, conversar sobre vários assuntos. Descobre que, ali, Hoffman tem um nome diferente: Simeão, nome que o tem acompanhado, aparentemente por estranha coincidência durante toda a sua vida.
Nas palestras, Simeão apresenta-se ao grupo e começa a dizer sobre os princípios deliderança, bem assim a sua distinção com autoridade e poder. Realça a importância de bem conjugar a realização duma tarefa com a construção saudável de relacionamentos. Enfatiza os paradigmas e mostra a importância de os desafiar continuamente, em relação a si, aos demais e ao mundo. Ensina sobre o amor, para com as pessoas e as coisas. A paciência mostra auto-controle em face da adversidade. Após todas aspalestras, John percebe o quanto haveria de mudar pelas informações que recebera e mostra expectativa de aplicar os princípios ao voltar para casa.
No relato, um dos integrantes do grupo faz o papel de "o do contra", o que faz o leitor perceber como lidar com uma pessoa que não concorda com tudo, como buscar e possibilitar o equilíbrio. Enfim, salienta-se a importância do relacionamentohumano para a construção de uma ambiente saudável. Defende-se que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade conquistada com amor.

A obra e seu conteúdo

No prológo, nos é mostrado que o personagem John Daily levava aparentemente, uma vida perfeita: tinha um ótimo emprego onde era o gerente geral de uma fábrica com um número de funcionários superior a quinhentos. Além...
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