Resenha do filme: o diabo veste prada"

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[pic] Faculdade Brasileira de Recursos Humanos

TALITTA ANDRIOLI LOPES DA SILVA

ESTUDO DE CASO
FILME “O DIABO VESTE PRADA”

São Paulo
2008
[pic]Faculdade Brasileira de Recursos Humanos
UNIDADE BROOKLIN

TALITTA ANDRIOLI LOPES DA SILVA

ESTUDO DE CASO
FILME “O DIABO VESTE PRADA”

|Questões referentes ao Estudo de Caso, para o filme “ODiabo Veste |
|Prada”, para a disciplina Psicologia Organizacional da Faculdade |
|Brasileira de Administração com ênfase em Recursos Humanos. |

São Paulo
2008
SUMÁRIO

A –Sinopse do Filme: O Diabo Veste Prada 4
B - Como é a Cultura Organizacional da REVISTA RUNWAY? (VALORES, ATITUDES, HÁBITOS). 5
C – Como é o comportamento e a comunicação dos funcionários da RevistaRUNWAY? 6
D – Com são administradas as Adversidades na Revista RUNWAY? 6
Referências 7

A – Sinopse do Filme: O Diabo Veste Prada

O filme “O Diabo veste Prada”, com as participações deMeryl Streep (Miranda Priestly) e Anne Hathaway (Andrea Sachs) foi adaptado por David Frankel, baseado no livro de Lauren Weisberger de mesmo nome.

No filme Andrea Sachs é uma jovem recémformada em Jornalismo, que procura um trabalho em um jornal onde possa fazer as suas matérias, no entanto até conseguir o emprego desejado ela candidata-se a assistente em uma revista de moda. A revistade moda é a Runway, e a vaga é para ser assistente de uma das mulheres mais poderosas no mundo da moda, Miranda Priestly.

Miranda é uma mulher poderosa, que abusa dos seus trabalhadores, que,aliás, morrem de medo dela. Em um “mundo” de pessoas bem vestidas e que respiram moda e tudo o que a cerca. Miranda é o “diabo” em pessoa, trabalhar como sua assistente representa deixar de ter vidaprópria, adivinhar os seus desejos e, o mais importante, satisfazer a todos.

Com passar do tempo, Andrea torna-se uma assistente cheia de estilo e vestida conforme o cargo e o local onde...
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