Resenha de ruy de mattos

IESFAVI – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E FORMAÇÃO AVANÇADA DE VITÓRIA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

ANTENOR VIEIRA NETO
DÉBORA EVILYN FERREIRA DE ANDRADE
LUANA CRISLEY MACHADO
MARINETE CAMPELO DE ANDRADE NIERO
RAIANY RODRIGUES FERREIRA
SUSYÉLLEN RODRIGUES BARBOSA

RESENHA DESCRITIVA
DE RECURSOS A SERES HUMANOS
Ruy de Alencar Mattos

VITÓRIA
2012

ANTENOR VIEIRA NETO
DÉBORA EVILYN FERREIRA DE ANDRADE
LUANA CRISLEY MACHADO
MARINETE CAMPELO DE ANDRADE NIERO
RAIANY RODRIGUES FERREIRA
SUSYÉLLEN RODRIGUES BARBOSA

RESENHA DESCRITIVA
DE RECURSOS A SERES HUMANOS
Ruy de Alencar Mattos

Prof. : Heliane Prata Diciplina: Desenvolvimento de Recursos Humanos

VITÓRIA
2012

CAPÍTULO I
A Ação Humana nas Organizações

O texto mostra que o ser Humano ao longo da sua história apresentava algumas decisões opostas, como manter a individualidade, manter os grupos de interesses para empreender novos rumos, e também se soltar para o futuro.
O ser Humano tem algumas dimensões que dão sua identidade como a física, fisiológica, social. Elas ajudam muito nas organizações, para desempenhar seu papel profissional, pois auxilia no seu desenvolvimento e na sua criatividade nas organizações. A ação humana, se manifesta em três variáveis destacando-se desde a clássica passando pelas relações humanas. O homem além de produzir algo, também produz a si próprio, a politização constitui num fator de facilitador e também de dificultado no processo de desenvolvimento humano nas organizações.
A saúde no ambiente de trabalho, adquiriu muita importância, tendo em vista a melhoria da qualidade de vida no trabalho como um valor final.
Foi visto que os sistemas de gestão e a