Resenha critica

CURSO TECNOLÓGICO PROCESSOS GERENCIAIS

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

MANAUS-AM
2013

CRIATIVIDADE
Trabalho Acadêmico solicitado pela Professora Fabiane Amaral, da disciplina Comportamento Humano nas Organizações, para obtenção de nota Parcial do Curso de Processo Gerenciais.

EQUIPE:

MANAUS – AM
2013

Criatividade
Compreenda primeiro – depois julgue Os séculos passam e as necessidades e características básicas do ser humano continuam, e alguns fatores relevantes persistem. De certo modo, muitas vezes,prejudicando o desenvolvimento social e intelectual. O medo do novo, do desconhecido causa ainda um receio que faz com que o ser humano revele algo que nos persegue há tempos. O julgamento precipitado, o preconceito, atitudes idealizadas sem embasamento critico, sem fundamento, bloqueiam a criatividade e muitas vezes a aceitação da inovação. No mundo de hoje faz-se necessário está aberto a mudanças, a inovação, ser criativo, flexível, observar, escutar, buscando sempre o conhecimento. Ter a mente aberta para o futuro é está preparado para ele.

Aprenda a gostar de problemas Para muitos oprimeiro pensamento que se tem é de desilusão quando se deparam com um problema. Não é fácil se deparar com algo errado, ou com algo inesperado. O importante é encarar o problema como um obstáculo, um desafio para ultrapassar, dando oportunidade de soluções, inovações. Conscientizemo-nos com oque diz o pensador Aldo Novak “ Um problema nunca é problema. Problema sempre é uma saída”. Quando começarmos a olhar com outros olhos os problemas, veremos que realmente o problema pode se tornar uma oportunidade para o acabado, se tornar algo novo, algo melhor.
Desafie-se a gostar de problemas e a enxerga-los como desafios.

Perca o medo de perguntar Muitas vezes a oportunidade é desperdiçada pelo medo. O conhecimento é a porta para o mundo e a falta de coragemo receio nos aprisiona e nos deixa do lado de fora.
Com o mercado cada vez mais