resenha critica

Aluno: Lucas Mendonca Melo Miranda De Souza
Turma:MD6

Resenha Critica
Livro:Como Se Tornar Um Líder Servidor
Autor:James C. Hunter

Como Se Tornar Um Líder Servidor é um livro que fala sobre princípios de liderança e foi um campeão de vendas no Brasil e no mundo.Vou falar um pouco sobre alguns temas que achei interessantes durante a leitura do livro.

Capitulo 1:Sobre Liderança
Tema:Lideranca não é gerencia

Ele começa falando que em seus seminários sempre parte do pressuposto que todos são excelentes gerentes e que antes de começar daria nota 10 para todos em habilidades gerenciais e que tudo indica que todos esses gerentes tem capacidade de assumir posições de liderança. Depois fala que eles não vão ouvir sugestões sobre gerencia e sim sobre liderança.
Grandes gerentes naufragaram quando se viram diante da tarefa de liderar pessoas, inspirando-as a fazerem grandes coisas, mas também nem todo líder eficiente é um bom gerente. O estilo que caracteriza um bom gerente, geralmente, é autoritário e centralizador. Quando recebem algum treinamento de liderança, o foco é sempre voltado para o lado operacional, ou seja, tem o objetivo de tornar as pessoas capazes de administras coisas, não o de fazer com que liderem e inspirem as outras a ação.
As habilidades técnicas orientadas para o resultado que levaram muitos gerentes a posições de liderança não são exatamente as melhores ferramentas para inspirar os outros a fazerem um bom trabalho. Liderar significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração,mente,espirito,criatividade e excelência a serviço de um objetivo, é preciso fazer com que se empenhem ao máximo na missão, dando tudo pela equipe. Você não gerencia pessoas, você lidera pessoas.

Capitulo 2:Sobre Poder e Autoridade
Tema: Relacionamento e Empresas

Qualquer que seja o produto ou serviço que sua empresa forneca,você opera no ramo de relacionamentos. Sem as pessoas, não ha mundo dos negócios.
Geralmente as pessoas