resenha critica

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE SANTA INÊS
DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM

RESENHA CRÍTICA
Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria

Santa Inês – MA
2013

Resenha Crítica

O texto que tem por título o Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria reflete uma visão crítica, auxiliando o leitor na integração de habilidades administrativas e de liderança no desenvolvimento da carreira profissional.
Desenvolvimento da carreira profissional é um planejamento intencional da carreira, que precisa de revisão como um processo de vida crítico e deliberado que envolve tanto o individuo como o empregador.
Planejar a vida profissional refere-se à investigar a carreira, as oportunidades e as mudanças, sendo hoje, o desenvolvimento da vida profissional dos subordinados essencial ao sucesso organizacional.
O planejamento de vida do enfermeiro tem início na vida acadêmica com uma decisão própria sobre o nível de formação e depois se expande para o desenvolvimento de habilidades avançados, em uma área da prática de enfermagem.
Sem o planejamento individual se torna impossível alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Para muitos a enfermagem é apenas um trabalho e não uma carreira. Esse ponto de vista limita as oportunidades de crescimento profissional e pessoal, uma vez que o que não pode ser imaginado raramente se torna realidade.
O controle adequado da carreira profissional deve alavancar um desenvolvimento positivo, minorar desgastes, reduzir atritos e promover produtividade.
O chefe deve ter um sistema bem organizado e planejado de desenvolvimento profissional para todos os empregados.
Os verdadeiros chefes reconhecem que, em todas as decisões profissionais, o empregado deve decidir quando está pronto para buscar promoções, voltar a estudar ou assumir responsabilidades maiores.
Quando o empregado por si próprio, busca ser