Remuneração estratégica

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  • Publicado : 17 de novembro de 2011
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ÍNDICE
1 - INTRODUÇÃO
2 - APRESENTAÇÃO
O Riviera do Sol Resort, foi inaugurado em 1992 e está localizado na Riviera de São Loureço, em Bertioga (SP).
É um hotel com três torres, 252 apartamentos, localizados à beira mar e oferece aos seus hóspedes acomodações de alto padrão, com completa infraestrutura de serviços e lazer.
Seu quadro de funcionários, conta atualmente com 145 profissionaisaltamente treinados para um atendimento com qualidade, o que torna o empreendimento reconhecido pela excelência nos serviços prestados e pelo alto nível de seus colaboradores.
O Riviera do Sol Resort é escolhido por pessoas de bom gosto, que buscam além do merecido descanso, um ambiente de alto padrão, segurança e sofisticação.

2.1 - Missão

Nossa Missão é oferecer aos nossos clientes aprestação de serviços caracterizada pela excelência no atendimento, buscando o alto retorno, com sustentabilidade, preservação do meio ambiente e valorização da equipe.
2.2 – Visão

Reconhecimento nacional como hotel de altíssimo nível, consolidando a marca Riviera do Sol como referência de atendimento e hospedagem.

2.3 – Valores

Estilo próprio no atendimento, com ênfase no bem estar de nossosclientes, caracterizado pelo compromisso e dedicação de nossos colaboradores, através de uma postura ética e direcionada.
Valorização e incentivo aos Recursos Humanos.
Compromisso com meio ambiente, com a realização e cumprimento de ações sustentáveis.

2.4 – Principais Clientes

O Banco Bradesco S/A, que anualmente premia seus gestores com estadias no Riviera do Sol Resort e utiliza-se denossas instalações para eventos e divulgações de seus produtos.
Companhia de Bebidas das Americas - Ambev, líder no mercado de bebidas, conta com nossa prestação de serviços para hospedagem, recreação e realização de eventos.
Nokia do Brasil S/A, que mensalmente realiza em nosso hotel o Encontro Mensal de Líderes.

2.5 – Principais Fornecedores

O Riviera do Sol Resort preocupado emoferecer o melhor aos seus clientes e aos colaboradores, seleciona rigorosamente seus principais fornecedores, através de processos de avaliação minuciosos, visando as melhores aquisições, mantendo o alto padrão de qualidade e colaborando para o crescimento social.
Dentre os principais fornecedores podemos destacar:
Wal Mart do Brasil Ltda, uma empresa comprometida com projetos sustentáveis, que tem ocompromisso em oferecer produtos de qualidade, com preços abaixo do mercado;
Ticket Serviços S/A, empresa do Grupo Accor, tornou-se uma de nossas parceiras em nossa busca na pela excelência na administração de pessoas, permitindo que sejam oferecidos aos nossos colaboradores os melhores benefícios do mercado.
Elevadores Atlas Schindler S/A, que atende com excelência o nosso compromisso com asegurança e bem estar pelo fator humano e o cumprimento dos padrões de qualidade exigidos pela legislação em vigor.

2. 5 – Principais Concorrentes

Grupo Accor Hoteis;
Rede Transamérica Hoteis;
Blue Tree Hoteis

3 – RECURSOS HUMANOS

Nenhuma grande empresa chegaria ao sucesso sem investir em seu principal recurso: as pessoas.
Com o passar dos anos, o Riviera do Sol Resort percebeu queoferecer aos seus colaboradores apenas um salário fixo ao mês, ia contra a estratégia de tornar-se uma empresa reconhecida pelo alto nível de comprometimento e retenção de seus funcionários.
Sendo assim, com base em uma política de Remuneração Estratégica, o Riviera do Sol Resort, busca valorizar seus colaboradores, oferecendo um  “mix” de todas as ferramentas existentes na atualidade, ou seja, aprópria remuneração funcional, salários indiretos, remuneração por habilidades e competências, remuneração variável e outras diversas formas de se remunerar, valorizando o potencial humano e gerando um ambiente de trabalho favorável à motivação das pessoas que por sua vez passaram a contribuir e compremeterem-se com a excelência.

A principal função da área de Recursos Humanos é um trabalho...
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