Relações Sindicais

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
ATPS
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas
Tecnologia em Recursos Humanos

SÃO PAULO / SP
2014

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.
SÃO PAULO / SP
2014
SUMÁRIO
Introdução................................pág. 04
Desenvolvimento................................pág. 05
2.1 Relatório do Grupo................................pág. 10
2.2 Relatório – Modalidades de Contratos ................................pág. 10
2.3 Dados da Empresa Criada................................pág. 11
2.4 Segmentos da Empresa................................pág. 11
2.5 Sindicato................................pág. 11
2.6 Acordo Coletivo................................pág. 12
2.7 Convenção Coletiva................................pág. 12
2.8 Sugestões de melhorias................................pág. 12
2.9 Proveitos das Leis Trabalhistas................................pág. 12
Considerações Finais ...............................pág. 14
Referências Bibliográficas...............................pág. 15
INTRODUÇÃO
A proposta do desafio das Relações Sindicais é a Evoluções das relações sindicais no Brasil. A Constituição Brasileira arquitetada regulamentou em 1934 especialmente as leis trabalhistas. A existência de Sindicatos foi formalizada em 1937. Em 1945 - Concebido o Movimento Unificador dos trabalhadores, com o objetivo de fortificar as lutas de classe operária e acrescentar ao livre-arbítrio sindical. Instituída a Confederação Geral do s Trabalhadores em 1946. Teve uma quebradura da norma corporativista, de maneiras democráticas novas leis principiaram que abordavam sobre repouso semanal, 13º salário. Com a constituição de 1967