Relações sindicais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

ATPS
Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª.

Nome: Shirley Leal Silva RA: 2337452195
Nome: Vanessa Lais da Silva RA: 2306321910
Nome: Kely da Silva Almeida RA: 4010155879

Sorocaba /SP
2012

Nome: Shirley Leal Silva RA: 2337452195
Nome: Vanessa Lais da Silva RA: 2306321910 Nome: Kely da Silva Almeida RA: 4010155879

Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

Sorocaba /SP
2012
Introdução
Na história da humanidade, podemos verificar que o direito do trabalho, teve papel fundamental, substituindo o domínio de um sobre o outro, definido por seu poder econômico ou político, cor, raça ou status social.
Grandes lutas foram travadas pelo direito do trabalhador, desde a redução de jornadas desumanas, passando pelas condições do trabalho, chegando até na luta pelos direitos ao lazer, saúde e garantias do pós período dedicado ao trabalho.
No Brasil a partir da extinção do trabalho escravo, o direito do trabalho passou por momentos e etapas dentro da sua história. A republica, a expansão do capitalismo e a necessidade de regularizar a relação trabalho x capital, com normas e regras bem definidas, em temas pertinentes como jornada, direitos, deveres, segurança. Assim surge no Brasil uma legislação com foco nas relações no trabalho.
O direito do trabalho regulamenta normas e fontes para disciplinar o trabalho, e existem três correntes diferente que a definem. Uma destaca os sujeitos e pessoas da relação jurídica, a