RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHSTAS

ALUNOS

ATIVIDADE AVALIATIVA DA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS
PROFESSOR EAD
Profa. Bruna Caroline
TUTOR PRESENCIAL
Prof.

DISCIPLINA
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

ATIVIDADE

Desafio de Aprendizagem

Desafio de aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera Uniderp Polo Manaus, sob a orientação do tutor presencial

SUMÁRIO

Introdução
Pág. 04
Desenvolvimento:
Pág. 05
Identificação da empresa
Pág. 05
Missão, Valores e Justificativa.
Pág. 05
Resumo da História do Direito do Trabalho e sua evolução
Pág. 06
Modalidades de Contratos de Trabalho.
Pág. 07
Jornada de trabalho e Intervalo para repouso e alimentação
Pág. 08
Salário, Remuneração, Adicional de periculosidade e insalubridade, Trabalho noturno, Férias e Gratificação natalina.
Pág. 09
FGTS, Contribuição sindical, Previdência Social, Estabilidade, CAT, Segurança no trabalho e CIPA.
Pág. 10
EPI, PCMSO, PPRA.
Pág. 11
Questionário
Pág. 11
Conclusão
Pág. 14
Referências bibliográficas
Pág. 15

Introdução O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dias atuais. A existência de sindicatos é de fundamental importância no mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente. A instituição sindical é antiquíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela é um produto natural do