Relações Interpessoais nas Organizações

A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Analisar minuciosa e coerentemente o repertório nos discursos dos profissionais nas organizações tende a favorecer as relações e perspectivas internas e externas, tendo em vista que a comunicação é essencial. Do ponto de vista comercial, sem a comunicação entre os diferentes setores de uma empresa, esta tende a arcar com o fracasso futuro, independente do produto que pretenda oferecer a sua clientela. Criar, ouvir e anunciar, deve estar entre os requisitos básicos de um empreendedor.
Torna-se indispensável está interado sobre o assunto descrito já que este adquire complexidade pela própria necessidade de comunicar-se, relacionado a esta, a interpretação, o domínio da linguagem, a leitura e o processo de raciocínio. Não podemos considerar que apenas palavras verbalizadas representam comunicação. Devemos aprender o malabarismo de captar as mensagens não-verbais, cabe-nos considerá-la um tesouro a ser lapidado.
As Relações Interpessoais para o meio empresarial tornou-se o oxigênio para qualquer instituição, seja ela pública ou privada. Segundo Nassar e Figueiredo (1999, p.19) “a comunicação empresarial é a somatória de todas as atividades de comunicação da empresa, elaborada de forma multidisciplinar, a partir de métodos e técnicas de Relações Públicas.”
Pode-se dizer que a reflexão e a comunicação estão intercaladas, e, se planejadas adequadamente tende a gerar resultados positivos as organizações, dependo do planejamento e organizações dos seus profissionais. Não podemos esquecer de que o trabalho em equipe para ser considerado enérgico, deve ser estruturado por indivíduos que se interagem e se integram mediante os resultados de suas instituições.

É a comunicação que ocorre dentro [da organização] e a comunicação entre ela e seu meio ambiente que [a] definem e determinam as condições da sua existência e a direção de seu movimento (KUNSCH, 2003, p. 69).
Em contrapartida, quando não há