Relações humanas

1 SLIDE: APRESENTAÇÃO DOS ALUNOS E TEMA A SER APRESENTADO.
2 SLIDE: CONCEITO * Comportamento do individuo se apóia totalmente no grupo, ele não age ou reage individualmente, mas como membros de um grupo; * Arte do Relacionamento Humano que surge quando dois ou mais indivíduos se encontram; * Ações e Atitudes desenvolvidas pelos contatos entre as pessoas e grupos, permitindo uma atmosfera onde cada pessoa é encorajada a exprimir-se livremente. Cada pessoa procura se ajustar as demais pessoas do grupo para que seja compreendida e tenha participação ativa, a fim de atender seus interesses e aspirações.
3 SLIDE: PORQUE NECESSIDADE DE RELACIONAMENTO
Num ambiente de trabalho, em que duas pessoas partilham idéias e tarefas, gera-se um convívio que poderá resultar em cooperação, em atritos, comparações, etc.
Portanto o ser humano em qualquer atividade necessita estar relacionado com seus semelhantes. Pois quando este relacionamento é harmonioso, contributivo, espontâneo, gera-se satisfação e progresso.
Mas quando ao contrario, é conflituoso, surgem obstáculos ao desenvolvimento das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar.
4 SLIDE: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS- SEGUNDO ELTON MAYO.
A Teoria da Relação Humana surgiu com as pesquisas feitas numa fabrica de Hawthorne, coordenada por Elton Mayo. Passando o homem de HOMO ECONOMICUS (segunda a Teoria Classica, tratado como maquina) para HOMO SOCIAL. Não podendo ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
5 SLIDE: CONCLUSÕES IMPORTANTES DA PESQUISA
Tendo como conclusões importantes: * A integração social como determinante da produção:
Ou seja, quanto maior a sua integração social no grupo maior será sua vontade de produzir. * Necessidades psicológicas e sociais e a atenção para novas formas de recompensa e sanções não materiais.
6 SLIDE: CONCLUSOES IMPORTANTES DA PESQUISA (CONTINUAÇÃO) * O despertar para as relações humanas dentro das organizações.

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