Relaçções humanas

Antes de falar sobre as origens das relações humanas, faze-se necessário defini-la. Em palavras simples as relações humanas são a formas de duas ou mais pessoas, se relacionarem. Mas ao se falar das teorias das relações humana, entende-se que é um conjunto de teorias administrativas que tiveram grande repercussão na época da grande depressão, mas o que foi a grande depressão? Foi um grande abalo na economia que iniciou no ano de 1929 e só teve fim com a segunda guerra mundial. Com esta crise na economia as verdades eram constestadas como as busca de causa da crise.
As ideias que surgiram nessa teoria das relações humanas trouxe novas perspectivas para a recuperação da empresa conforme cuidados dos supervisores dessas. E começou também a tratar com uma maior complexibilidade os seres humanos.
A Teoria das relações humanas surgiram com a Experiencia de Hawthorne em 1930 em um bairro nos EUA que se desliga da preocupação com estruturas para se preocupar com pessoas, variáveis inovadoras que são acrescentadas ao vocabulário da administração. Algumas delas são:
Integração e comportamento social dos empregados, formas de compensar aos empregados, não só materialmente, mas também psicologicamente e socialmente .
Organização por estudo de grupos informais, despertar de grupos informais, despertar a empresa para relações humanas dentro delas, enfatizar emoções em vez de simplesmente raciocínio logico, destacar conteúdos nos mais variados cargos e nas tarefas para as pessoas. Os conteúdos faz-se necessário pois só especialização nao é o suficiente para divisão ao trabalho, pois quando há trabalhos simples e rotineiros tornan-se monótonos fazendo assim com que a atitude do trabalhador mude e reduzindo sua motivação o que gera perda de produção.
Os elementos emocionais não planejados do comportamento humano tem intenção especial na teoria das relações humanas, daí a denominação dada por sociólogos.
A teoria das relações humanas surgiram como proposito de atender