Relação entre o filme tempos modernos e o contexto histórico da época

Universidade Federal do Piauí
Campus: Senador Helvídio Nunes de Barros
Professor: Alexandre
Aluno: Mario Francisco de Lima
Disciplina: Teoria Geral da Administração
Curso: Sistema de Informação Bloco: I

TEORIA GERAL
DA
ADMINISTRAÇÃO

Picos - PI, Setembro de 2011.

Introdução a Teoria Geral da Administração

O MUNDO EM QUE VIVEMOS É UMA sociedade institucionalizada e composta por organizações. A teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do Estudo das organizações em geral. A vida das pessoas depende intimamente disso e essas dependem da atividade e do trabalho daquelas. Na sociedade moderna, as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características diferentes, de estruturas diferentes, de objetivos diferentes.
A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. A administração trata do planejamento, da organização, da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização. Segundo Katz, o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade. Depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Esse desempenho é o resultado de certas habilidades que o administrador possui e utiliza. Uma habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Para Katz, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas, humanas e conceituais:

* HABILIDADES TÉCNICAS: Essas estão diretamente relacionadas com o fazer, isto é, com o trabalho com "coisas", como processos materiais ou