Relação entre gerente-colaborador

Interação Funcional Em uma empresa, colaboradores, diretores e coordenadores necessitam ter uma comunicação, para isso todos devem interagir em um espaço que possam expor suas ideias gerando assim melhores resultados, é através disso que surge a CEMP ou comunicação empresarial. Dentro desta podemos encontrar projetos sociais, onde servidores da empresa interagem, como também com os clientes, criando assim um ambiente mais livre, mais familiar onde cada um possa colocar seus conceitos sobre a empresa, fazendo criticas e apontando dicas para quem sabe um melhor desenvolvimento da mesma. Um fator que foi comprovado em empresas bem sucedidas, em relação à produtividade e idoneidade do colaborador no trabalho, é a motivação, o estímulo, um funcionário que esteja se sentindo bem na empresa onde trabalha, onde se sinta livre para colocar suas ideias e dificuldades, onde encontra apoio quando necessário se sente na obrigação de colaborar mais com sua empresa. Ampliar as possibilidades no desenvolvimento de novos produtos, que atendam as necessidades do cliente no mundo atual e em ocorrências do cotidiano, inovações que facilitem o dia a dia do cliente consumidor. A partir disso também se deve pensar nos projetos ambientais, criando programas de proteção ao mesmo, se adaptando a materiais e embalagens biodegradáveis, coleta seletiva do lixo, consumo consciente da água e luz. Através de palestras e cursos de formação, informar os funcionários da importância do cuidado ao meio ambiente. Com estes conscientes a colaboração é maior e os gastos diminuem.
Quando à empresa estiver bem estruturada com modelo adequado de gestão, gerando renda, com colaboradores engajados no projeto da empresa, proporcionando maior lucratividade com menores custos. Gerando assim benefícios a sociedade consumidora, e com isso, a empresa poderá proporcionar maior rentabilidade salarial aos seus colaboradores como forma de retribuição pelo engajamento dos mesmos ou com outros benefícios, tais