Relatórios

FACULDADE ANHANGUERA
ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO- 3ª SERIE

ANA BEATRIZ BARBOSA BARREIROS-RA 2135001687

RELATÓRIO - TERCEIRIZAÇÃO

SANTO ANDRÉ - SP
2012

ORGANIZAÇÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDRÉ

SECRETARIA DE SAÚDE

É de conhecimento geral que a contratação de funcionários para os órgãos públicos se dá através de concursos públicos,todavia para que haja esses concursos é preciso que se abra um EDITAL, o tramite para abertura de um edital é muito burocrático e tem de ser respeitados várias regras inclusive ano eleitoral,numero de vagas ainda a ser preenchida por editais anteriores,enfim,por conta dessa burocracia foram adotadas outras maneiras de se fazer essa contratação,por meio de licitações ou convênios,ambas para caso de pessoas jurídicas, ou seja, uma espécie de “terceirização”,onde uma ou mais pessoas são contratadas em regime CLT(carteira de trabalho),mas não pela empresa solicitante e sim pela empresa contratada da solicitante.Essas empresas são na sua grande maioria especializadas na área,como por exemplo:Limpeza,manutenção, motorista,recepção e telefonistas e demais técnicos especializados.No caso da prefeitura Municipal de Santo André, além das empresas contratadas por licitação ex: Instituto ACQUA,Associação de Volta Para Casa,Rotary...Entre outros, mas também por se tratar de um órgão público de grandes proporções os “CONVÊNIOS” Também foram uma saída para suprir essa demanda, a exemplo na contratação de médicos, técnicos em enfermagem, farmacêuticos, psicólogos,Assistentes Sociais, T.Os, oficineiros, agentes comunitários entre outros. Dentre os convênios mais conhecidos está a Faculdade de Medicina do ABC(Fundação).Esses profissionais são contratados por intermédio desses convênios, prestam serviços a prefeitura,seguindo normas e padrões da contratante(Prefeitura),todavia com todos os seus direitos e deveres assegurados pela empresa que os contratou,ou seja, seu