Relatório Estágio Adm. Gestão de Pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Relatório De Estágio Supervisionado: Gestão de Pessoas
Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos

Ricardo Pereira Cardoso
Vila Velha
2014

Ricardo Pereira Cardoso

GESTÃO DE PESSOAS
NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Vila Velha
2014
SUMÁRIO

1 – Introdução.............................................................................................................. 3

2 – A Organização....................................................................................................... 3
2.1 – Estrutura Organizacional.................................................................................... 4

3 – Área da Administração: Gestão de Pessoas......................................................... 4
3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal….............................................................. 4
3.2 – Atividades do RH………..................................................................................... 5
3.3 – Competências……………................................................................................... 5
3.4 – Treinamentos………………………………........................................................…5
3.5 – Remuneração e Benefícios……………………………………………………….. 6
3.6 – Liderança, Poder, Cultura e Ambiente de Trabalho……………………………… 6

4 – Considerações Finais............................................................................................ 7

5 – Referências Bibliográficas..................................................................................... 8

1 - INTRODUÇÃO

A parte principal de uma empresa, sem duvidas, é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa. Em