Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional

FACULDADE ALVES FARIA
PSICOLOGIA

Amanda Ferreira Mendes
Ana Paula Macedo Arruda
Dialice da Luz Maia
Lorrany Kristine Barbosa de Souza
Odsson Alves Ferreira Filho

Relatório dos resultados de pesquisa de clima organizacional empresa: Norte sul limpeza ltda

GOIANIA
NOVEMBRO DE 2014
FACULDADE ALVES FARIA
PSICOLOGIA

Amanda Ferreira Mendes
Ana Paula Macedo Arruda
Dialice da Luz Maia
Lorrany Kristine Barbosa de Souza
Odsson Alves Ferreira Filho

Relatório de resultados de pesquisa de clima organizacional empresa: Norte sul limpeza ltda

GOIANIA
NOVEMBRO DE 2014 sumário INTRODUÇÃO 4
CONTEXTUALIZAÇÃO DA COLETA DE DADOS 5
APRESENTAÇÃO DOS DADOS 6
Informações sobre o instrumento: 6
Informações sobre o material: 6
Contribuição dos pesquisadores 6
Contribuição da empresa 6
Gráfico representativo com resultados da pesquisa: 7
DICUSSÃO DOS RESULTADOS 8
CONSIDERAÇOES 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10

INTRODUCÃO

A Norte Sul Limpeza LTDA, fundada por dois irmãos em 2004, é uma organização que trabalha com terceirização de mão de obra de limpeza e conservação para diversos órgãos públicos nos estados de Goiás, Tocantins e Mato Grosso. Ao total, são mais de 1200 funcionários registrados atualmente com aproximadamente 1150 na ativa. A pesquisa de Clima Organizacional foi aplicada no escritório administrativo da empresa localizado em Goiânia/GO em um grupo de 12 colaboradores.
Segundo Schneider (2000), clima psicológico baseia-se nas percepções individuais das experiências de trabalho, e considerando-se essa abordagem, nossa pesquisa buscou através da aplicação da Escala de Clima Organizacional (ECO) Martins e colaboradores (2004), aferir a percepção desse clima a partir das respostas de cada colaborador e montar um gráfico apontando a percepção geral de todo o quadro de 12 funcionários, incluindo os níveis: Operacional,