Relatório de Estágio Curricular

FACULDADE DE TALENTOS HUMANOS
RENATA MARTINS DEAMO

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

UBERABA- MG
2013
RENATA MARTINS DEAMO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Relatório Final de Estágio apresentado a Faculdade de Talentos Humanos como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração.

Orientadora: Fabiana Silva Borges

UBERABA – MG
2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 03
HISTÓRICO 04
VISÃO, MISSÃO E VALORES 05
PROBLEMA 06
DIAGNÓSTICOS 06
SOLUÇÃO 06
CONCEITO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E SUAS APLICAÇÕES 06
CONCLUSÃO 11
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 12
ANEXOS 13
INTRODUÇÃO

Este trabalho foi desenvolvido na empresa SOBEL Soluções Logísticas Industriais Ltda., tem como tema principal melhorar gestão empresarial dos setores estudados. Seu objetivo é aperfeiçoar os processos de gestão de documentos, clima organizacional e promover a conscientização sobre a importância do uso de equipamento de proteção individual (EPI), tornando assim o ambiente de trabalho mais seguro, agradável, organizado e politicamente correto para os trabalhadores, desta forma motivando e orientando os funcionários a trabalhar com mais segurança e com maior qualidade de vida, visando tanto à saúde do mesmo quanto a melhora contínua da empresa. O estagiário mostra o estudo do clima organizacional, os processos de gestão de documentos, segurança e qualidade da Sobel, fator este que proporciona aos seus funcionários quando bem elaborados, um ambiente com clima e cultura adequada, funcional e politicamente correta para desenvolver as suas atividades diárias. Nos itens abordados, busca mostrar de maneira clara das conseqüências de um ambiente com gestão de segurança deficiente, processos sem análise de risco e o descuido com a preservação do bem mais precioso a VIDA, que poderá trazer prejuízos tanto