Relatório de Atividades

Introdução

Este relatório busca apresentar informações sobre as etapas de desenvolvimento da
Ação Social Dia das Mães 2014. Momento em que aplicamos a teoria aprendida em sala de aula na disciplina Gestão de Pessoas I. Definimos o nome da equipe Águias da
Administração por ser o que melhor simboliza o espírito de garra e determinação. Desde o primeiro momento nos preocupamos com a formatação que daríamos a Ação, por isso, durante a nossa primeira reunião, decidimos a data do evento, 04 de maio e o que poderíamos ofertar às mães. Por se tratar de um domingo pela manhã, nada melhor que um suntuoso café da manhã e palestras do Corpo de Bombeiros de Timon e da professora Élida Monção. E por fim fizemos um levantamento dos possíveis locais de realização do evento.

Objetivos

Como a ação social tinha como finalidade beneficiar mães carentes, optamos pelo bairro
Flores na cidade de Timon, onde a maioria da população é carente e sofre com os altos índices de violência. Percebemos ali uma grande oportunidade de desenvolver o projeto.
Contamos com a colaboração da senhora Jesus, pessoa da comunidade, conhecedora das necessidades de muitos moradores do bairro, que tão gentilmente cedeu a residência para a realização do evento.

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Desenvolvimento.

1. Planejamento.
Desde o início sabemos que um bom planejamento é vital para o sucesso de qualquer atividade. Avaliar as alternativas e decidir o caminho certo para atingirmos o objetivo foi a nossa preocupação.
“planejamento é a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessárias para alcançá-los adequadamente. CHIAVENATO(2005, p 192)”
Quando recebemos as regras da ação, tínhamos em mente que precisaríamos planejar da melhor forma possível para evitamos alguns contratempos. Apesar de a equipe ter um líder, as decisões foram tomadas democraticamente com a participação de todos. Em alguns momentos não tivemos uma sintonia nas opiniões, mas nada que