Relatorio

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JUCIANE PRADO LOURENÇO DA SILVA RA 131377














RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV
SERVIÇO SOCIAL




















Brasília – DF
2012


JUCIANE PRADO LOURENÇO DA SILVA RA 131377













RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV
SERVIÇO SOCIAL






Relatório de estágio apresentado aocurso de Serviço Social do Centro de Educação á distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado IV.








Brasília – DF
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ 05
2. DESENVOLVIMENTO---------------------------------------------------------------------------07
2.1 SECRETARIA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA -----------------------------07
2.2 CLUBE SOCIAL E ESPORTIVO CRAQUES DA ASA NORTE ---------------------07
2.3 O SERVIÇO SOCIAL --------------------------------------------------------------------------08
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS --------------------------------------------------------------------10
4.REFERÊNCIAS -----------------------------------------------------------------------------------12




















IDENTIFICAÇÃO
Nome do Estagiário: Juciane Prado Lourenço da Silva
Endereço: SHA Chácara 55 casa 21
Telefone: (61) 4102.6309 e 8126.3522 E-mail: jucianep@yhaoo.com.br
Nível do Estágio Supervisionado: IV
Local de Estágio: Clube Esportivo e Social Craques da AsaNorte
Nome do (a) Supervisor (a) de Campo: Valdir Braz de Azevedo.
Carga horária: 70 horas Início: 12/11/2012 Término: 30/11/2012




















































1 – INTRODUÇÃO
O presente relatório é uma síntese do aprendizado e das experiências vivenciadas durante os estágios I, II, III e IV, todos realizadosdurante o ano de 2012.
O desenvolvimento do estágio supervisionado ocorreu em dois campos, Secretaria Nacional de Segurança Pública – SENASP (estágios I e II) e Clube Social e Esportivo Craques da Asa Norte – CESCAN (estágios III e IV). As razões que motivaram a troca de campo foram externas ao trabalho desenvolvido, contudo, apesar das dificuldades encontradas, foi possível ter visões distintas damesma profissão: a atuação em órgão governamental e a atuação numa sociedade civil sem fins lucrativos.
Durante os dois primeiros estágios, realizados na SENASP, a principal atividade foi a observação e a pesquisa sobre a instituição, especialmente quanto aos aspectos de finalidade, missão, visão, valores, normatização, principais programas e projetos etc. As atividades realizadas durante oestágio II foram além e permitiram o entendimento sobre o funcionamento das diretorias, a visão da liderança de cada área e suas necessidades, de forma modesta já que a função do estágio é capacitar e propiciar o conhecimento teórico aos acadêmicos e possui carga horária especifica.
As atividades de estágio supervisionado realizadas no CESCAN, referentes aos estágios III e IV ocorreram numcalendário ainda mais apertado do que as realizadas nos estágios anteriores. Apesar da carga horária mais extensa, houve a necessidade de elaborar os diagnósticos institucional e social, planejar o projeto de intervenção (instrumentos elaborados nos estágios I e II), executar o projeto, monitorá-lo e avaliá-lo.
Na SENASP a oportunidade de intervenção verificada e o projeto proposto foram ousados eenvolveu a estratégia de capacitação da equipe da SENASP, que fomenta a política nacional de segurança pública e não executa políticas públicas.
No CESCAN o projeto envolveu conscientizar a comunidade sobre os serviços prestados pela associação e divulgar suas atividades, visto que na instituição são executados e prestados serviços diretamente á comunidade, mas a atuação do assistente social...
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