Relatorio tecnico mecanica

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Estagiário: GRUPO HAWAII RELATÓRIO DE ESTÁGIO
SENAI – UNOP STA CRUZ Paciência – Rio de Janeiro Curso Técnico em Mecânica / Turma AG – 2008/153 Conclusão 2010
Estagiário: Hawaii Matricula: 75778-54

Escola: SENAI – UNOP STA. CRUZ STA. CRUZ – RJ
Curso/Turma/Período: Curso Técnico em Mecânica

Empresa: CFP SENAI STA. CRUZ

Setor: Manutenção
Supervisor na empresa: Jorge MenezesSupervisor de estágio do Senai: Prof. Vidal
Resumo:
Nesse relatório de estágio está contido um resumo das experiências vividas durante o período de estágio, dentre elas temos a vivencia no ambiente industrial, o que de bom teve esse processo para crescimento profissional. Funções aprendidas e exercidas pelo estagiário, como foram exercidas, se o estagiário encontrou muitas dificuldades, se osconhecimentos por ele adquiridos durando o período em que cursou o técnico na escola SENAI os foram importantes e o quanto foram, entre outras experiências.
Listas: A) Lista dos Símbolos, abreviaturas e/ou convenções.
ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas MIC – Ministério da indústria e Comércio T1 –Torno 12 FR1 – Frezadora 04 PR 1 – Prensa 02 BAL – Balança 01 Almox1 – Almoxarifado1 Port.– Portaria DRH – Departamento de Recursos Humanos DIQUA – Divisão de Qualidade DIMAT – Divisão de Materiais CFPPAC – Centro de Formação profissional de Paciência TAB – Tabela FIG – Figura
B) Lista das Ilustrações (tabelas e figuras)
TABELAS: TAB 01 – Códigos de Defeitos e Paradas TAB 02 – Códigos de não – conformidades no Recebimento TAB 03 – Códigos de não – conformidades na ProduçãoFIGURAS: FIG 01 – Organograma da unidade fabril 01 FIG 02 – Esquema elétrico da PR 01 FIG 03 – Esquema hidráulico da PR 01
Sumário:
unidades, etc ) , Organograma.
2.3 Minhas atribuições

1- Introdução 1.1 O curso 1.2 Histórico da empresa 1.3 Localização 1.4 A empresa e o mercado 1.5 Porte, faturamento, funcionários 2- Organização da Empresa 2.1 Divisão adotada (Departamentos, Diretorias,Seções, 2.2 Minha Admissão, setor, função atual, Outras (promoções). 2.4 Cursos de treinamento ( externo/interno). 2.5 Clientes/Fornecedores internos. 2.6 Clientes/ Fornecedores Externos. 3- Produtos, Serviços abrangidos. 3.1 Processos internos. 3.2 processos externos(terceirização). 3.3 Máquinas e ou ferramentas utilizadasem 3.1 e 3.2. 3.4 manutenção preventiva/corretiva. 3.5 Qualidade. 3.6Suprimentos. 3.7 Postos de trabalho. 3.8 Documentação. 3.9 Normalização. 3.10 Grau de informatização do processo ou da documentação.
3.1 grau de automatização do processo. 3.12 Outras áreas de atuação. 4 – Segurança do trabalho. 4.1 CIPA 4.2 Bragada de incêndio. 4.3 EPI’S. 4.4 Proteção coletiva. 4.5 Sua vivencia em segurança, condições ou atos inseguros. 4.6 Sugestões dadas ou pretendidas. 5 – Relaçõeshumanas no trabalho. 5.1 Superação de dificulçdades de relacionamento profissional. 5.2 Sugestões p/ otimizar o curso. 6 – Conclusões. 6.1 Você antes e depois do curso. 6.2 Suas metas de carreira. 6.3 Auto – Avaliação.
Anexos.
Referências Bibliográficas.. Glossário..
1 – Introdução 1.1 O curso Meu tempo de curso foi bem interessante, muito bom pro meu aprendizado e para o desenvolvimento domeu trabalho dentro da empresa. Utilizei muitos conhecimentos de: Metrologia, Desenho Técnico, Resistência dos Materiais, Automação, Produção Mecânica entre outros. Todos os cursos que já fiz, serviram como base pra eu estar onde estou hoje, mais não quero parar por ai, pois com a globalização preciso me atualizar ainda mais, pretendo fazer uma faculdade de Eng. de Produção, e outros curso paraampliar meus conhecimentos. 1.2 Histórico da empresa
Criada em 2 de janeiro de 1942, o SENAI surgiu para atender as necessidades prementes: a formação de mão-de-obra para a incipiente indústria de base. Nos anos 60 o SENAI investiu em cursos sistemáticos de formação, intensivou o treinamento dentro da empresa e buscou parcerias com o Ministério da Educação. E esta ai hoje com cerca de um total...
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