Relatorio de vestagio senai

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Estagiário: GRUPO HAWAII

RELATÓRIO DE ESTÁGIO

SENAI – UNOP STA CRUZ Paciência – Rio de Janeiro Curso Técnico em Mecânica / Turma AG – 2008/153 Conclusão 2010

Estagiário: Hawaii Matricula: 75778-54 Endereço: Rua Felipe Cardoso, 11906. Sta. Cruz - RJ CEP: 23700-000 Fone: (021- 9999-0000) Escola: SENAI – UNOP STA. CRUZ STA. CRUZ – RJ Curso/Turma/Período: Curso Técnico em Mecânica Turma AG– 2008 / 153 14/04/2008 à 25/06/2010 Empresa: CFP SENAI STA. CRUZ Rua Felipe Cardoso, 11906. Sta. Cruz - RJ CEP 24350-000 Fone: (021) 3468-0101. Setor: Manutenção Período: Exemplo: 08/04/2009 à 01/05/2010. Supervisor na empresa: Jorge Menezes Supervisor de estágio do Senai: Prof. Vidal

1.1.1

Resumo:
Nesse relatório de estágio está contido um resumo das experiências vividas durante o períodode estágio, dentre elas temos a vivencia no ambiente industrial, o que de bom teve esse processo para crescimento profissional. Funções aprendidas e exercidas pelo estagiário, como foram exercidas, se o estagiário encontrou muitas dificuldades, se os conhecimentos por ele adquiridos durando o período em que cursou o técnico na escola SENAI os foram importantes e o quanto foram, entre outrasexperiências.

Listas:
A) Lista dos Símbolos, abreviaturas e/ou convenções. ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas MIC – Ministério da indústria e Comércio T1 –Torno 12 FR1 – Frezadora 04 PR 1 – Prensa 02 BAL – Balança 01 Almox1 – Almoxarifado1 Port. – Portaria DRH – Departamento de Recursos Humanos DIQUA – Divisão de Qualidade DIMAT – Divisão de Materiais CFPPAC – Centro de Formaçãoprofissional de Paciência TAB – Tabela FIG – Figura

B) Lista das Ilustrações (tabelas e figuras) TABELAS: TAB 01 – Códigos de Defeitos e Paradas TAB 02 – Códigos de não – conformidades no Recebimento TAB 03 – Códigos de não – conformidades na Produção

FIGURAS: FIG 01 – Organograma da unidade fabril 01 FIG 02 – Esquema elétrico da PR 01 FIG 03 – Esquema hidráulico da PR 01

Sumário:
1-Introdução 1.1 O curso 1.2 Histórico da empresa 1.3 Localização 1.4 A empresa e o mercado 1.5 Porte, faturamento, funcionários 2- Organização da Empresa 2.1 Divisão adotada (Departamentos, Diretorias, Seções, unidades, etc... ) , Organograma. 2.2 2.3 Minha Admissão, setor, função atual, Outras (promoções). Minhas atribuições 2.4 Cursos de treinamento ( externo/interno). 2.5 Clientes/Fornecedores internos.2.6 Clientes/ Fornecedores Externos. 3- Produtos, Serviços abrangidos. 3.1 Processos internos. 3.2 processos externos(terceirização). 3.3 Máquinas e ou ferramentas utilizadasem 3.1 e 3.2. 3.4 manutenção preventiva/corretiva. 3.5 Qualidade. 3.6 Suprimentos. 3.7 Postos de trabalho. 3.8 Documentação. 3.9 Normalização. 3.10 Grau de informatização do processo ou da documentação.

3.11 grau deautomatização do processo. 3.12 Outras áreas de atuação. 4 – Segurança do trabalho. 4.1 CIPA 4.2 Bragada de incêndio. 4.3 EPI’S. 4.4 Proteção coletiva. 4.5 Sua vivencia em segurança, condições ou atos inseguros. 4.6 Sugestões dadas ou pretendidas. 5 – Relações humanas no trabalho. 5.1 Superação de dificulçdades de relacionamento profissional. 5.2 Sugestões p/ otimizar o curso. 6 – Conclusões. 6.1 Vocêantes e depois do curso. 6.2 Suas metas de carreira. 6.3 Auto – Avaliação. Anexos. Referências Bibliográficas.. Glossário..

1 – Introdução 1.1 O curso Meu tempo de curso foi bem interessante, muito bom pro meu aprendizado e para o desenvolvimento do meu trabalho dentro da empresa. Utilizei muitos conhecimentos de: Metrologia, Desenho Técnico, Resistência dos Materiais, Automação, ProduçãoMecânica entre outros. Todos os cursos que já fiz, serviram como base pra eu estar onde estou hoje, mais não quero parar por ai, pois com a globalização preciso me atualizar ainda mais, pretendo fazer uma faculdade de Eng. de Produção, e outros curso para ampliar meus conhecimentos. 1.2 Histórico da empresa Criada em 22 de janeiro de 1942, o SENAI surgiu para atender as necessidades prementes: a...
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