Relatorio de fisica experimental

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BLEGER, J.Temas de psicologia: entrevista e grupos.2ª.ed., São Paulo: Martins Fontes, 1998.A entrevista psicológicaSeu emprego no diagnóstico e nainvestigaçãoPublicado pelo Departamento de Psicologia da Faculdade de Filosofia e Letras.Universidade de Buenos Aires, 1964.A entrevista é um instrumento fundamental do método clinico e é, portanto, umatécnica de investigação científica em psicologia. Como técnica tem seus próprios procedimentos ou regras empíricas com os quais não só se amplia e se verifica comotambém, ao mesmo tempo, se aplica oconhecimento científico. Como veremos, essa duplaface da técnica tem especial gravitação no caso da entrevista porque, entre outras razões,identifica ou faz coexistir no psicólogo as funções de investigador e de profissional, já quea técnica é o ponto de interação entre a ciência e as necessidades práticas; é assim que aentrevista alcança a aplicação de conhecimentos científicos e, ao mesmo tempo, obtém oupossibilita levar a vida diária do ser humano ao nível do conhecimento e da elaboraçãocientífica. E tudo isso em um processo ininterrupto de interação.A entrevista é um instrumento muito difundido e devemos delimitar os seusalcances, tanto como o enquadramento da presente exposição. A entrevista pode ter emseus múltiplos usos uma grande variedade de objetivos, como no caso do jornalista, chefedeempresa, diretor de escola, professor, juiz etc. Aqui nos interessa a entrevista psicológicaentendida como aquela na qual se buscam objetivos psicológicos (investigação,diagnóstico, terapia, etc.). Dessa maneira, nosso objetivo fica limitado ao estudo daentrevista psicológica, não somente para assinalar algumas das regras práticas que possibilitam seu emprego eficaz e correto, como também paradesenvolver em certa medidao estudo psicológico da entrevista psicológica. Nesse sentido, boa par te do que sedesenvolverá aqui pode ser utilizado ou aplicado em todo tipo de entrevista, porque emtodas elas intervêm inevitavelmente fatores ou dinamismos psicológicos. A entrevista psicológica, dessa maneira, deriva sua denominação exclusivamente de seus objetivos oufinalidades, tal como já assinalei.Na consideração da entrevista psicológica como técnica, incluímos dois aspectos:um é o das regras ou indicações práticas de sua execução, e o outro é a psicologia daentrevista psicológica, que fundamenta as primeiras. Em outros termos, incluímos a técnicae a teoria da técnica da entrevista psicológica.Circunscrita dessa maneira, a entrevista psicológica é o instrumento fundamental detrabalho nãosomente para o psicólogo, como também para outros profissionais (psiquiatra,assistente social, sociólogo, etc.).A entrevista pode ser de dois tipos fundamentais:aberta e fechada. Na segunda as perguntas já estão previstas, assim como a ordem ea maneira de formulá-las, e o entrevistador não pode alterar nenhuma destas disposições. Na entrevista aberta, pelo contrário, o entrevistador tem amplaliberdade para as perguntasou para suas intervenções, permitindo-se toda a flexibilidade necessária em cada caso
particular. A entrevista fechada é, na realidade, um questionário que passa a ter uma relaçãoestreita com a entrevista, na medida em que uma manipulação de certos princípios e regrasfacilita e possibilita a aplicação do questionário.Contudo, a entrevista aberta não se caracterizaessencialmente pela liberdade decolocar perguntas, por que, como veremos mais adiante, o fundamento da entrevista psicológica não consiste em perguntar, nem no propósito de recolher dados da história doentrevistado. Embora os fundamentos sejam apresentados um pouco mais adiante, devemosdesde já sublinhar que a liberdade do entrevistador, no caso da entrevista aberta, residenuma flexibilidade...
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