Relatorio de estagio

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 11 (2607 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 22 de março de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
FUNDAÇÃO REDE AMAZÔNICA
CIP – CENTRO DE INJEÇÂO PLÁSTICA
CTPP – CURSO TÉCNICO DE PRODUÇÂO DE PLÁSTICO
LETICIA MATOS BARBOSA















RELATÓRIO TÉCNICO
O PROCESSO DE PRODUÇÃO DE PLÁSTICO






















Manaus-Amazonas





FUNDAÇÂO REDE AMAZÔNICA
CIP – CENTRO DE INJEÇÃO PLÁSTICA
CTPP – CURSO TÉCNICO DE PRODUÇÃO DE PLÁSTICORELATÓRIO TÉCNICO
O PROCESSO DE PRODUÇÃO DE PLÁSTICO





Relatório de estágio desenvolvido pelo aluno Edilson Junio Martins Dos Santos turma 15 período martutino, como trabalho de conclusão referente ao Curso Técnico em Produção de Plástico.






Manaus-Amazonas






SUMÁRIO


INTRODUÇÃO 4
1. PLANEJAMENTO 5
1.1. Diagrama 01 (Programação) 6DIAGRAMA 01 (Programação) 6
7 6
1.2. Diagrama 02: (Operação de Processo Industrial) 6
7
NÃO 7
NÃO 7
7
NÃO 7
SIM 7
SIM 77
2. MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS/MANUTENÇÃO DE MOLDES 9
2.1 Manutenção Preventiva 9
2.2. Manutenção Corretiva 10
3. OPERAÇÃO DO PROCESSO: PROGRAMAÇÃO DE MÁQUINA INJETORA 11
3.1 Start-up injetora 12
4. GESTÃO INDUSTRIAL (RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, CUSTOS INDUSTRIAIS E LOGISTICA APLICADA) 13
CONSIDERAÇÔES FINAIS 14INTRODUÇÃO

O meu estágio foi feito na Gillete da Amazônia, agora P&G do Brasil, radicalizada no Amazonas desde 1977, atende o público com produtos de cuidados pessoais.
Em 2005 a P&G (Procter &Gamble) adquire a The Gillette Company empresa líder no ramo de bens de consumo.
Essa combinação cria a maior empresa mundial de bens de consumo pessoal da atualidade.
Atualmente a P&G do Brasil no Amazonasconta com um parque de máquinas de 65 injetoras que variam de 85 a 400 toneladas produzindo aparelho de barbear e escova dental.
O quadro de funcionários gira em torno de mais ou menos 1600 colaboradores.
Empresa que atende não somente o mercado nacional como também a demanda internacional, visto que é líder de mercado no ramo de produtos de cuidados pessoais.
A P&G do Brasil é uma empresaque incentiva seus colaboradores. A empresa tem incentivos educacionais, plano de saúde, odontológico, auxílio medicamento, etc. Por tudo isso nota-se que esta empresa também está preocupada com a questão social dos seus colaboradores.
A P&G tem um processo de avaliação que permite identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada indivíduo, e pela realização de programas de treinamentosempre focados no aprimoramento de competência, facilitando um ambiente de trabalho de contínuo desenvolvimento e aprendizado.
Além de ser uma empresa líder de mercado, a P&G também é preocupada com o meio ambiente, possui a certificação ISO 14.000. É detentora de várias outras certificações o que comprova que essa empresa é respeitável.









1. PLANEJAMENTO


A matriz que ficanos Estados Unidos manda o P.O (Processo e Ordem) para as filiais que são 5 no mundo todo. Chegando ao seu destino cada pedido é planejado de acordo com a necessidade de cada país. Quando o pedido chega até Manaus vindo dos Estados Unidos é repassado para a programação fazer o P.O. Em seguida é liberado esse P.O para a produção que baseado neste solicita matéria-prima, disponibilidade de máquina erecursos humanos como também informar a manutenção se algum equipamento necessita de reparo. A partir daí segue-se a produção. Depois de o P.O ser produzido disponibiliza o mesmo para o setor de semi-acabado (canopy). Quando esse produto que foi levado para o semi-acabado passar pelo processo final de acabamento então será devidamente embalado e dado o destino final.
Todo o pedido de...
tracking img