Relatorio de estagio rh

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
Polo Unieducação de Uberlândia/MG




Curso de Administração






JOELMA CRISTINA DA SILVA BARBOSA – RA 173973
LEOCY PEREIRA ALVES – RA 177636
MÔNICASILVA RESENDE DE ANDRADE – RA 159151
SONIMAR RESENDE DE MOURA SILVA – RA 163611






LIDERANÇA SERVIDORA:
Estudo de caso na empresa Nativa Caminhões Ltda.Uberlândia/MG
2012








JOELMA CRISTINA DA SILVA BARBOSA – RA 173973
LEOCY PEREIRA ALVES – RA 177636
MÔNICA SILVA RESENDE DE ANDRADE – RA 159151
SONIMAR RESENDE DE MOURA SILVA – RA 163611LIDERANÇA SERVIDORA:
Estudo de caso na empresa Nativa Caminhões Ltda.





Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Universidade Anhanguera Interativa Uniderp,com vistas a cumprir com as exigências da disciplina Métodos de Pesquisa, sob a orientação da Prof.ª Tutora Presencial Veruska Ribeiro e da Prof.ª a distancia Mônica Satolani.Uberlândia/MG
2012
























































RESUMO


O presente trabalho tem como finalidade demonstrar o que éa liderança servidora, numa empresa do ramo de vendas e serviços de veículos pesados, analisando como a forma de liderar é importante e também para o desenvolvimento profissional e pessoal daspessoas. Em síntese, o mesmo, visa demonstrar os tipos de liderança existentes, entretanto tendo o foco principal na liderança de amor; amor ao próximo e não no sentido de amor eros, (entre homens emulheres, ou entre pais e filhos), mas no sentido de doação, servindo os liderados em suas necessidades particulares. Vale ainda destacar que não é uma tarefa fácil, alterar comportamentos e atitudes daspessoas. Para um líder servidor isso é um resultado natural do estilo de liderança e forma de agir com seus liderados, ele é quem passa a receber o feedback dos liderados e busca reformular métodos e...
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