Relatorio de estagio - gestão de pessoas

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Sumário
1 - Introdução .................................................................................. 5
2 - A Organização ............................................................................ 6
2.1 - Organograma da estrutura da empresa ................................. 7
3 – Área da administração: Gestão de Pessoas ............................... 8
4 – Considerações Finais................................................................. 12

1- Introdução

A parte principal de uma empresa, sem duvidas, é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefíciosque o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas.
Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter estratégias claras, sustentadas por uma gestão participativa. Deve-se criar um laço estreito entre todos os níveis de relacionamento, tanto interno como externo, do quadro funcional até os clientes,fornecedores e parceiros.
A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento.
O presente trabalho relata a atuação na áreade Gestão de Pessoas em uma empresa que presta serviço na área da educação. O grande desafio da empresa hoje é administrar bem seus recursos humanos, pois são as pessoas que obtém e mantêm vantagens competitivas, é preciso saber como selecionar e desenvolver diferenciais, como atender melhor os clientes, como recompensar o bom desempenho, como controlar os custos de mão de obra e ao mesmo tempomanter um tratamento justo aos empregados.
O presente relatório refere-se ao estágio supervisionado, a fim de cumprir uma determinação da grade curricular para a conclusão do curso de Administração da FIC.
O relatório é uma forma de demonstração do aprendizado durante o estágio, unindo assim a teoria e a prática para complementar a formação universitária, e justificando-se por permitir ainteração do aluno (a) em seu futuro campo de atuação profissional. O estágio aconteceu no Instituto Alfabeto, com 6 horas trabalhadas por dia, dando-se 492 horas ao todo.
2 – A Organização
DADOS DA INSTITUIÇÃO
Nome da Instituição: Instituto Alfabeto.
Localização: Rua Rio de Janeiro nº 426/ 6º andar, Centro, Divinópolis - MG.
Razão Social: Instituto Alfabeto
CNPJ: 12081372/0001-79
Ramo deAtividade: Acompanhamento escolar.
A empresa se configura como empresa de pequeno porte,o inicio das atividades foi em setembro de 2009. Atualmente possui 20 funcionários exceto o proprietário.
O Instituto Alfabeto é uma organização voltada ao trabalho de acompanhamento e reforço acadêmico. Fundado em setembro de 2009, consolida-se como referencia no processo de orientação escolar. Atende estudantes doensino fundamental, médio e superior.
A empresa segue uma ordem administrativa que se apóia na divisão de tarefas e funções.
A Direção Geral, efetuada por Carlos Ângelo Sena Espínola, responsabiliza-se pela coordenação geral das atividades do Instituto, viabilização das atividades previstas no plano de metas e interação com outros seguimentos e funcionários.
A Direção de Ensino, exercida porMichelli Cenzi, encarrega-se dos assuntos relativos ao funcionamento acadêmico do Instituto, implantando as resoluções da direção geral, gerenciando o desenvolvimento dos conteúdos e das atividades previstas no acompanhamento escolar e/ou acadêmico. Subordinados a essa Direção, estão os professores, e a secretaria.
A Direção Administrativa gerencia as atividades relativas à manutenção da...
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