Relatorio de estagio ciencias contabeis

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FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIENCIAS CONTABÉIS

CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA DENTRO DE UMA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE EM UMA UNIDADE OPERACIONAL

Daniela de Mello Orlandi Mariana 2010

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Daniela de Mello Orlandi

CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA E TRABALHISTA : CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE EM UMA UNIDADEOPERACIONAL

Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II apresentado à faculdade Interativa COC, no curso de Ciências Contábeis, como pré requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade

Mariana 2010
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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................4 2. CARACTERÍSTICAS DAÁREA...................................................................... 2 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS......................................................................3 4. FLUXOGRAMA ATIVIDADES DA ÁREA........................................................10 5. ESTRUTURA DA ÁREA.................................................................................13

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RESUMO
Este trabalho faz uma análise dacontabilidade em uma unidade operacional, evidenciando a área de contabilidade tributária e trabalhista. Demonstração dos organogramas e fluxogramas, da empresa e da área de atuação do estágio supervisionado. Descrição de forma detalhada, numa linguagem simples e direta, focada em destacar minuciosamente cada detalhe das principais características e das atividades desenvolvidas. PALAVRA-CHAVE:Trabalhista, tributário, unidade operacional

1. INTRODUÇÃO
A empresa concedente possui uma sede onde está localizado o seu setor contábil, financeiro e administrativo, porém por ser uma empresa prestadora de serviços ela também desempenha suas atividades em unidades operacionais que podem ser chamadas de filiais. O objetivo deste trabalho é destacar a importância da contabilidade em uma unidadeoperacional demonstrando a comunicação do setor contábil com a filial, envio de documentações ficais e trabalhistas, sistema de informações, construindo assim uma interatividade entra a sua matriz e a unidade operacional.

2. CARACTERÍSTICAS DA ÁREA

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O estágio supervisionado foi

realizado em uma unidade operacional da

empresa localizada dentro das instalações do cliente(uma empresa deextração de minério de ferro) onde presta serviços de logística em seu almoxarifado.

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Podemos melhor visualizar através do Organograma da Empresa:

3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS As principais atividades estão voltadas a contabilidade trabalhista, sendo elas: 1. ATENDIMENTO À FISCALIZAÇÃO 2. CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS Documentos essenciais na composição do dossiê de empregados: ASO(Atestado de Saúde Ocupacional) contrato de trabalho; carteira profissional (CTPS);
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comprovantes de recebimento e entrega de documentos; xerox dos seguintes documentos: comprovante de residência; certidão de nascimento ou casamento do empregado; cartão do PIS; CPF (CIC); cédula de identidade; título de eleitor; certificado de reservista; certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; cartãode vacina dos filhos menores de sete anos e comprovante de freqüência escolar dos filhos com mais de sete anos; 3. CONTROLE E CONCESSÃO DAS FÉRIAS Todo empregado tem direito anualmente ao gozo de fériass, em prejuízo da remuneração, conforme os artigos 129 e 130 da CLT. Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias, acrescido de 1/3 (um terço). Conforme o art. 143, pode oempregado converter 1/3 (um terço), ou seja 10 (dez) dias, em abono pecuniário. Conforme o art. 134, as férias serão concedidas por ato do empregador em um só período, nos 12 meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Sempre que as férias forem concedidas, após o prazo de que trata o art. 134, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração, ou seja, o...
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