Relatorio de analise do filme o diabo veste prada

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UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS - UEA
ESCOLA SUPERIOR DE CIENCIAS SOCIAIS - ESO
NUCLEO DE ENSINO SUPERIORES DE MAUÉS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBICA












RELATÓRIO DE ANÁLISE DO FILME: “O diabo veste Prada”
















ACADÊMICOS (A):









RELATÓRIO DEANÁLISE DO FILME: “O diabo veste Prada”




























SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 04
2. PERSONALIDADE DAS PERSONAGENS PRINCIPAIS DOFILME........... 06
2.1 Perfil das personagens segundo modelo dos 5 fatores (BIG FIVE)..............06
2.2 Adequação das personagens aos cargos que exercem.................................08
3. PERCEPÇÃO...............................................................................................09
3.1 Os fenômenos de percepção que ocorrem e como eles interferem no desempenho daspersonagens.....................................................................09
4. MOTIVAÇÃO...................................................................................................11
4.1 Motivação segundo a teoria de Maslow.........................................................11
4.2 Presença/ausência de fatores higiênicos e motivadores segundo teoria de Herzberg na empresa dofilme........................................................................11
4.3 Dinâmica de Andy, segundo teoria de McCLL.............................................12
5. CHEFIA E LIDERANÇA.................................................................................13
5.1 Liderança de Miranda segundo modelo de e Blanchar...........................13
5.2 Assédio Moral e suascaracterísticas.............................................................14
6. ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.................................16
6.1 fatores do modelo de qualidades de vida segundo Richard Walton..............16
6.1 Estresse laboral: fatores estressores no filme.
7.CONCLUSÃO.................................................................................................17
8.REFERÊNCIA...................................................................................................19



1. INTRODUCÃO
Este relatório foi produzido com base no filme “O DIABO VESTE PRADA”. Este filme retrata os bastidores da revista Runway, que é dirigida sob as mãos de ferro de Miranda Priestly - que se utiliza de todos os meios para manipular e controlar seus colaboradores -, baseado no livro daautora, Lauren Weisberger.
Para o melhor entendimento do comportamento das personagens, foram usados como apoio os seguintes textos: “Definição de Psicologia e Campos de Atuação”, “Bases do Relacionamento Interpessoal”, “Personalidade”, “Percepção”, “Motivação”, “Chefia e Liderança”, “Qualidade de Vida Trabalho e Estresse”.
Para tanto, o filme é uma excelente amostra de como o relacionamentoocorre dentro de uma empresa, entre empregado x patrão e empregado x empregado, no entanto, não exime o comportamento com outras pessoas, já que, dependendo do tipo de emprego e das atribuições dele demandadas acabam surgindo reflexos principalmente na vida particular. Fatos que vão sendo numerosas vezes destacados no decorrem do filme.
Dessa forma, é possível destacar em primeiro lugar o perfil de“Personalidade” das personagens segundo modelo dos 5 fatores (BIG FIVE) e descobrir se as personagens estão Adequadas aos cargos que exercem.
Em seguida, ao tratar da “Percepção”, buscou-se revelar quais os fenômenos de percepção que ocorrem e como eles interferiram no desempenho das personagens.
Ao observar o tema “Motivação” buscou-se a compreensão deste em duas teorias: a de Maslow e...
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